“只要工作干得好，矿上又给奖励又提拔，俺们这些基层班组长有了盼头，工作的时候当然加倍认真！”冀中能源峰峰集团新三矿机运区刚刚从普通职工被提拔为班组长的赵立鹏如是说。

    今年以来，新三矿充分发挥班组长在安全生产中的顶梁柱作用，采取以积极有效的措施把班组长权益落到实处，激发了班组长的工作热情，矿井整体安全质量得到进一步提升。

 

    该矿把班组长的锻炼与培养作为促进工作的有效途径，不让务实肯干、做出贡献的班组长吃亏。建立了班组长准入制度，对班组长的任职条件、责任、权利、待遇等进行了明确，提高了准入门槛，及时把班组长纳入到后备人才管理库进行管理，避免了基层单位对班组长任免的随意性；制定班组长管理办法，定期考核，掌握班组长的绩效情况，根据绩效和贡献的大小，在入党、提拔、待遇等方面优先，让德、能、勤、绩并重的班组长名利双收；大力推行竞争上岗，把懂管理、有能力、现场工作经验丰富的优秀职工提拔到班组长岗位上，绝不埋没任何一个人才，在基层员工之间营造出积极向上的竞争氛围，充分激发了班组长干事创业的热情。

本网通讯员：杨 露 尚金平

编 辑：肖平