【本网讯】近日，川煤集团达竹中山煤业公司逗硬执行安全质量标准化工资，将干部职工收入与安全挂钩。

    为调动各单位搞好生产、安全与质量标准化工作的积极性，该公司出台规定，强化安全、质量标准化在干部职工工资中的比重。工资构成：机关各科室和洗煤厂安全工资占30%，采掘队、机运队、通风队计件工资：安全工资30%，质量标准化20%。安全工资考核，满分为100分，各区队工资考核与连队自查一般隐患、B级隐患、反一般“三违”、严重“三违”指标、矿科揭查指标外严重“三违”、B级隐患、特别严重“三违反”、A级隐患、轻微伤人次超指标数、轻伤事故、非伤亡事故、重伤事故、严重重伤事故及以上事故挂钩，机关管理人员事故包连带管理责任，工程质量标准化考核由基本考核、其他考核及处罚扣相应分会。采、掘队质量标准化及附加考核工资考核分头面结算工资，机运、通队质量标准化及附加考核工资考核与全队挂钩。相关职能部门每月初对上月安全及质量标准化进行严格考核，并将考核资料交办公室和劳资科工资结算员，逗硬执行安全质量标准化结构工资。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平