【本网讯】新矿集团内蒙能源长城五矿把安全工作放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，不断提升境界，创新举措，从严从细狠抓安全基础管理，进一步保障了矿井安全生产。

    以提升全员安全思想境界为着眼点，提出并深入渗透安全“特色理念”，抓思想、提认识、转观念，致力打造驱动持续安全的人文环境。严格以严干部、严小事、严流程为内容的“三严”管理理念，进一步加强干部作风转变 ，凝聚发展合力，使企业管理制度越来越规范，干事创业的热情越来越高涨。严格以“有伤必报、有患必停、有尘必究”为内容的“三个必须”安全价值理念。同时，组织编写了《“3+1”安全文化手册》，构建了“3+1”特色安全管理文化，现场安全变“大家盯”为“自己管”，夯实了全员安全思想教育基础。

 

    本着“重心下移抓区队，关口前移打基础”的原则，在培训形式上求新，方法上求变，效果上求实。针对不同层级的人员特点，采取“校企联合办学”、“委托培养”“请进来”等形式，实施“职工进修、企业买单”的学历达标计划。注重引进高端管理知识和理念，今年先后聘请高校专家老师举办各类讲座大课3次，累计培训100余人次。突出知识共享，今年先后让6名外出培训人员走上讲堂授课，实现知识共享。组织班组长、副科级人员到内蒙能源培训中心进行为期6天、每天八个学时的封闭式锻造培训，促进了职工的全面发展。

 

    以安全拾缺大行动为契机，强化管理，建立健全安全生产隐患排查治理长效机制。构建集督察室、精细化办公室、安全监察部门为一体的监督模式，灵活运用专项督察、联合督察、突击督察、解剖督察等手段，汇聚督察合力，确保政令畅通、令行禁止。加大“全覆盖”动态督察和巡回检查力度，先后组织开展“零点行动”等各项专项安全检查8次，查出问题18条。同时，在各基层党支部设立“教导员”、“联络员”、“信息员”，强化心理疏导，及时消除思想隐患，促进了矿井安全生产。

本网通讯员：吴修伟

编 辑：肖平