【本网讯】新矿内蒙能源长城五矿“从抓基础入手，倡树制度建设；从促发展入手，倡树精细化管理；从树品牌入手，倡树安全文化；从创一流入手，倡树科技创新”，坚持高标准，严考核，全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井，夯实了安全基础，促进了安全生产的健康发展。

   倡树制度建设，抓基础。该矿不断创新完善各项制度，建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现“责、权、利”有机统一，从根本上调动全矿广大干部员工抓安全抓质量的积极性和主动性。同时，以建立矿井职业健康安全管理体系为契机，充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化，推动安全活动的有序、稳定开展。

 

    倡树精细化管理，促发展。该矿在行为养成和管理推进上下功夫，进一步强化基层的精细化管理，以此促进各项工作不断取得新变化、新突破。同时，不断加强安监、质监队伍建设，通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的管理方法，不断提高安监、质量队伍综合素质。对“三违”挂牌、工程质量、达标竞赛、目标管理等，做到班考核，日小结、旬总结，用数据说话，严格考核兑现，有力地促进了安全生产。

 

    倡树安全文化，树品牌。该矿在安全工作中，从安全文化建设入手，进一步拓展安全活动的内涵和外延，不断提高精品创建层次，逐步形成了“以人为本、安全为首，关爱生活、珍惜生命”的安全理念，打造出了具有新矿特色的强势安全文化品牌。通过强有力的安全文化渗透，使员工在浓郁的人文气息里，潜移默化中陶冶情操，提高安全意识，较好地规范了员工行为。

 

    倡树科技创新，创一流。该矿以科技为先导，在全力做好“小改小革”推广应用的基础上，充分发挥员工的创新创造精神，建立科技创新机制，不断提高员工的科技创新积极性，形成了“学技术、求创新”的浓厚氛围，为安全质量标准化工作创造条件，不断提高矿井的科技水平，为安全生产起到了有力的保障作用，夯实了安全基础。

本网通讯员：王衍聪

编 辑：肖平