2016年，是“十三五”的开局之年。在建设集团改革发展的绚丽篇章中，陕煤建洗选煤运营公司留下了浓墨重彩的一笔。作为一个以经营洗选煤、筛分、安装为主的煤炭辅助类单位，一年来，面对煤炭市场起伏不定、职工流动性大和老龄化问题日趋严重等重重困难，干部职工上下同心同德、齐心协力抓好安全生产，多举措开展扭亏创效活动，增强企业软实力，实现了全年安全生产无事故，完成盈利目标。面对困难，洗选煤人攻坚克难、砥砺勇进，尽显了干部职工的忠诚与担当；干部职工人心思稳、人心思干、人心振奋，公司呈现出稳定和谐发展的良好局面。

         党建为先驱 　　

 

    “思想是行动的先导。”这句话是该公司党总支书记周永新给党员讲党课时最常说道的。面对严峻的煤炭市场形势，该公司党总支明确提出了“三围绕、三提升、一确保”的工作思路，拓宽“两学一做”学习教育形式，开展“同学、同做、同提升”活动，公司党政领导班子成员以普通党员身份到包保区队参加基层党支部的学习讨论，确保了各项学习教育任务有效落实。 　

 

    加强管理团队建设，夯实坚强组织保障。该公司以开展党员活动日为载体，严格落实“三会一课”制度，深入开展“两学一做”学习教育，先后召开专题会议13次，抓过程、严要求，重落实、看效果，在党员干部中开展“能者上、平者让、庸者下”考评机制，使基层党组织建设得到了进一步加强和规范。2016年，该公司先后对年度考核评议落后的中层干部给予“亮黄牌”诫勉谈话；开展党建业务培训2次，发展新党员2名；完成了14万余元党费补缴任务；大力开展创先争优活动，开展了示范党支部党员示范岗活动；组织召开公司党员代表大会，圆满完成换届工作，为企业改革发展提供了坚强组织保障。

 

    2016年，洗选煤运营公司两级班子召开专题民主生活会2次；召开党风廉政建设专题会议4次；党总支书记讲党课、讲形势、上廉政课7次；组织全体副科级以上人员观看警示教育片接受警示教育；对领导干部跟值班情况和机关科室工作作风及劳动纪律执行情况突击检查20余次； 　　

 

    发挥领导干部、党员和团员的 “主心骨”作用。该公司号召全体党员干部积极践行“三严三实”学习教育要求，下基层，到现场，与职工交朋友，把做好正确导向作为第一要务，把心思和精力用到日常各项工作中去，切实肩负起企业主人翁的责任，带动全员上下营造敢打敢拼、干事创业的火热氛围；在团员中开展“降本增效、青年先行”活动，引导团员青年自觉做到动动手修旧利废、伸伸手节约回收、紧紧手节支降耗，为企业战胜危机积蓄力量。

 

         全力保安全 　　

 

    “安全是一切工作的基础和前提，安全工作就是要以小见大，见微知著，只有守住了安全，才会有战胜困难的主动权。”洗选煤运营公司经理赵敬凯深谙这个道理，把抓好安全摆在一切工作的首位，紧紧地“咬住”安全这个目标不放松。 　　

 

    “我违章操作，给安全带来了隐患，这是对自己和家庭不负责任的表现，请大家吸取我的教训，千万不要违章作业。”洗选煤运营公司红柳林运营项目部小李在班前会上作检讨时说道。一次不经意的违章，也未造成任何后果，却要在班前会巡回检讨，不仅自己被处罚，班长也要被连带处罚。这次经历不仅让小李后悔莫及，也在全公司引起较大反响。“把违章和隐患当事故对待，把小事故当大事故对待，把别人的事故当自己的事故对待，把昨天的事故当今天的事故对待。”这是2016年洗选煤运营公司严治“三违”和隐患的一个缩影。该公司党政工团齐抓共管，形成了严守安全的立体防线。在安全教育上，从案例教育、算账教育、安全宣讲以及观看“风险识别警示片”等日常教育到各种安全教育活动，形式多样。在安全管理上，全覆盖、零容忍、常态化、重实效、全专业和谁检查、谁签字、谁负责，不再仅仅是写在纸上，更是落实在每个施工现场。2016年，该公司全年共排查出各类隐患和问题200余条，对排查出的问题通过主动预防信息平台分类建档，严格按“五定”原则整改落实，整改率100%。充分发挥安全督查小分队作用，累计现场检查350余人次，查出并跟踪落实各类问题200余条，查处各类“三违”20人次，在干部作风转变、员工行为规范、责任落实、现场管理等方面效果显著，为实现安全生产“零目标”奠定了坚实基础。 

 

    认真开展安全教育培训工作。该公司结合实际，制订了完备的安全培训计划，八大员培训17人次；从业人员培训276人次；营改增培训7人次；起重作业培训2人次；继续教育21人次；安全员培训4人次；安全标志培训1人次；BIM培训7人次；三类人员培训3人次；安全知识培训1人次。 　　

 

    提升质量标准化精细管理水平。该公司制定下发了质量标准化管理办法，实行标准化归口管理，突出工作现场动态达标重点，以精细化管理为抓手，从施工质量、管线缆吊挂等基础工作和点滴小事抓起，采取“每周一重点”有序推进，逐项在现场落实，持续提升安全质量标准化精细管理水平。

 

        真心惠民生
　　

    企业再困难，对职工的关心关爱不能放松。洗选煤运营公司坚持以人为本，用真心来关爱和帮助职工，用真情来感动和留住职工，使职工安心工作，扎根基层。

 

    真情温暖职工。2016年“双节”期间，该公司对因大病造成困难的职工、困难户、住院病号进行慰问，发放救济款物5000元；“送清凉”活动中，为职工送去了18686元的物品；“金秋助学”活动发放助学金，帮助2名贫困学子圆了大学梦。 　　

 

    上下同欲者胜，同舟共济者赢。2017年，洗选煤人将继续秉承敢打敢拼、勇于奉献的精神，紧密围绕安全、稳定、“三零”目标，以逢山开路、遇水搭桥的决心和行动，撸起袖子加油干，合力攻坚，创新创效，在科学发展、安全发展、和谐发展之路上走的更好、更稳、更远！

本网通讯员：刘晓宁

编 辑：肖平