【本网讯】当前，山西晋煤集团上下正掀起宣贯全国、集团“两会”精神的热潮。金驹股份公司突出问题意识，查找创新短板，超前制定方案，全面开展“弘扬工匠精神、聚力提质增效、奉献特色电力”主题教育实践活动，确保“六个专题”贯穿始终。

    在专题学习中，该公司为各基层单位配发《工匠精神——敬业兴企，匠心筑梦》学习教材，充分利用“三会一课”、班前会、政治学习日，谈认识、谈体会、谈打算，强化工匠精神意识，规范工匠精神行为，进一步提升广大党员干部争当“金股工匠”表率能力，共同呈现“人人具匠心、行行出状元”局面。

 

    在专题宣传中，该公司充分利用内部网站、《金股潮》、广播和微信专题栏目，对照劳模先进和能工巧匠典型事例，权威解读工匠精神，生动诠释“技能改变命运，技能改变人生”的道理。及时报道争当能工巧匠的典型事迹。
在专题培训中，该公司列入公司年度培训计划和月度“以考促学”，确保专题培训全方位、全覆盖。并要求各发电区专业技术人员、技术骨干，做到“工匠上讲台，培训到现场”，不断提升驾驭特色电力的专业技能。

 

    在专题讨论中，该公司适时召开劳动模范、系统标兵、团员青年座谈会，主要围绕什么是“工匠精神”、为什么我们迫切需要“工匠精神”、如何弘扬“工匠精神”，在座谈、讨论、交流中，破除工作的惯性思维与不良习惯，坚定攻坚克难、勇于担当、敢于创新的信念。

 

    在专题实践中，该公司党政工团齐抓共管，借助群众性专题实践活动，坚持“工匠精神”与创先争优活动相结合，与“金点子”征集、“五小活动”、劳动竞赛等活动相结合，与青年安全生产示范岗、学习型青年小组等活动相结合，激发广大党员干部、团员青年创新创造、引领风尚、报效企业，以实际行动向党的十九大胜利召开献礼。
在专题选树中，该公司将按照“具有工艺专长、注重精益求精、掌握高超技能、体现引领作用、做出突出贡献”标准，在各发电区、直属单位、机关部室的生产、服务和管理岗位上，通过基层推荐、评选公示，最终评选具有突出业绩的“金股工匠”。

本网通讯员：霍富强

编 辑：肖平