【本网讯】今年以来，神华宁煤集团任家庄矿把教育培训作夯实安全管理基础的一项重要工作来抓，该矿通过集中培训、周五安全活动日、班前会培训三大阵地做足安全教育培训这篇“大文章”，让教育培训成为实现安全生产的护身符、完成生产任务的催化剂。

    该矿本着“管用、实用、适用”的原则，重新修订了《任家庄煤矿教育培训考核管理办法》，为使培训工作落到实处，该矿与基层单位签订培训目标责任书，将各项教育培训指标与党政负责人、兼职培训管理人员绩效挂钩，充分发挥激励机制作用。在制定培训计划方面，该矿坚持干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，突出培训内容的实效性、针对性，，科学制订学习计划，做到以学促干，以干促学，做到工作学习两不误，工作学习互促进。

 

    在培训过程中，该矿坚持理论培训与实训相结合的原则，从班前会的召开入手，不断加以改进提高班前会的质量和水平，成立班前会督导小组，每天到各基层区队班前进行“蹲点”的方式“包保”每一个班前，对班前会进行指导、监督、检查，并与队干交流沟通，帮其提高教育与授课能力。在警示教育培训方面，该矿突出每周 “一案五问一改变”事故案例警示教育，拓展反思对象，把人员不安全行为作为未遂事故纳入案例警示教育，增加班前会警示教育的次数，不断提升员工的安全意识。

 

    今年以来，该矿相继有四支外委队伍参加到该矿的建设当中，在外委队伍的管理上，该矿 按照“五个一样”要求，加大外委施工单位人员的安全教育培训的督导工作，确保外委队伍人员的安全知识和技能水平同该矿员工保持在一个层面。针对不安全行为人员的管理，该矿继续推行“不安全行为矫正培训八步法”培训模式，该矿教育培训部门按照医院门诊就医流程办法，细分培训对象、培训内容，从强化不安全行为人员的安全意识入手，矫正不安全行为人员错误思想和违章行为，以此提升培训的针对性。

本网通讯员：郭长旭

编 辑：肖平