【本网讯】员工出勤不正常一直是困扰井下生产队组组织正规作业问题。针对这一问题，山西潞安集团余吾煤业公司在生产队组员工中开展了送信念、送目标、送温暖的 “三送”服务活动。

    送信念，就是通过家访、谈心对旷工、花班职工进行信念灌输，使他们明白只有劳动才有收获，只有付出有智慧的劳动，才不断有满意的收获。送目标，就是通过对旷工、花班职工的教育，促使他们为自己树立明确的目标，一是树立家庭责任目标，要给父母、妻子、儿女提供生活保障；二是树立自己的成长目标，要通过自己的努力奋斗，使自己在工作中不断积累技术、经验，不断提升，追求进步。送温暖，就是伤病职工要第一时间进行慰问，使职工在心理上感受到来自队组的关怀；对家中有婚丧事宜的职工进行慰问，要让职工知道自己是被重视的、被认可的，增强职工的集体观念，提高职工的凝聚力；对家中有困难的职工，要尽力给予帮助，尽量为职工减轻负担，使职工能够放下包袱，全身心的投入到工作之中。

 

    “三送”服务活动的开展与“五必谈、五必访”活动、党员联系服务群众工作、“党员热线通、服务零距离”活动紧密结合，保证服务活动无死角。通过这一服务活动的开展，极大地调动了员工的生产积极性，促进了公司的安全生产。

本网通讯员：崔宁宁

编 辑：肖平