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| 吴 雪：对职工要常怀“愧疚”之心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/3/27 10:06:26 一事一议 | ||
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前段时间，听某矿一位领导说：“工人每天要徒步走那么远的路才能到达工作地点，作为管理者，没能有效解决这个短板，深觉愧对于职工”。这句话发人深省，令人敬佩，笔者不禁为其点赞！
焦裕禄同志初到兰考面对灾情时，就讲到深感“羞耻和痛心”的体会，至今想来，仍让人肃然起敬。在我们煤炭行业，如何减轻职工劳动强度、改善职工工作环境是管理者义不容辞的责任。因此，领导干部只有对职工常怀一颗“愧疚”之心，才能更好地服务职工，更好地促进企业发展。
常怀“愧疚”之心，就要会“换位思考”。要经常性地把自己置身于职工当中，时常扑下身子、深入一线，设身处地去感受职工工作的艰辛，从中发现自己所管辖范围内的不足，反思工作中存在的漏洞，洞悉不断产生的新问题，以便于制定改进措施，进一步改善工作条件，做一名合格的管理者。
常怀“愧疚”之心，就要“知耻而后勇”。当今世界日新月异，如果还让职工出大力、流大汗，那么作为管理者就未免有“羞耻”之感。所以说，有问题不可怕，可怕的是面对问题却束手无策。作为管理者，首先要具备解决问题的勇气和能力，其次要有敢于创新和创造的魄力。
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