【本网讯】为充分发挥广大共产党员先锋模范作用，弘扬党的优良传统，进一步引深“两学一做”学习教育，增强广大党员的宗旨意识和群众观念，密切党群干群关系，切实将党的政治优势转化为企业发展动力。2017年以来，潞安集团余吾煤业公司党委结合进一步引深“创建标杆党支部、争当明星党员”活动，注重三个强化，加强党员管理，努力为推进具有余吾煤业特色的集约高效示范矿井建设提供坚强的思想组织保证。

    强化党员教育培训。该公司认真组织党员学习党章、积极开展“三会一课”、争当明星党员活动等，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观，保持党员的先进性本色。结合生产经营实际，创新学习载体，开展“三个一”活动：每周组织党员干部进行一次集中学习、每月组织各党支部书记进行一次月度考试、每季度党支部书记讲一次党课。

 

    强化党员联系服务群众。该公司不断健全激励、关怀、帮扶机制，在党员干部中开展联系服务群众工作。活动开展以解决群众工作、生活中的实际问题作为重点，进一步密切党员同职工群众的血肉联系，拓展党员联系服务群众的新途径。每名普通党员联系3—5名群众，每名党员干部联系5—9名群众，每名党员领导干部还结合分管领域和工作实际，以“五个一”为载体，扎实推进联系点建设，切实沉下身子“接地气”，为职工解难事，办实事，办好事。

 

    强化党员先锋示范。该公司引深标志型安全帽管理，要求党员在井下带标志帽、在井上窗口服务岗位挂牌上岗，全面推行党员标识化、分级管理。做到佩戴标识上岗，党员身份亮出来；讲学习比业务，党员素质亮出来；讲责任比贡献，党员业绩亮出来，促进党员发挥先锋模范和示范带动作用。同时开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，不断激励党员进步，突出发挥好党员干部的先锋模范作用。

本网通讯员：王红卫 申婷婷

编 辑：肖平