【本网讯】为进一步加强党的基层组织建设，提升党建工作水平，近日，川煤芙蓉新维煤业党委结合基层支部工作实际，出台《基层党支部工作考核办法》，促进党支部工作制度化、规范化、标准化。

    该公司党委坚持以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，深入贯彻川煤集团第二次党代会和芙蓉公司党委的工作要求，运用指导、检查、考核机制，检验支部工作成效，提升党建工作水平。每月该公司党群办不定期到基层支部帮助指导业务工作，每季度组织对党支部在思想建设、组织建设、作风建设、支部所在连队安全生产及工程质量等情况进行考核检查，打分评比，总结工作不足，及时反馈意见，支部对照问题整改完善。

 

    年末，根据四个季度的工作情况对基层党支部进行综合考核。对考核得分在90分以上（含90分）为优秀党支部，奖励支部1000元；80分以上（含80分）为合格党支部，奖励支部600元；79分以下为不合格党支部，直接处罚党支部书记个人400元。对党支部工作月度指导无起色、季度检查无上进、年度考核不合格的党支部书记，对其进行诫勉谈话；对长期松懈对待上级党组织工作安排，在党支部工作中极不称职的党支部书记，采取组织措施，降职或免职处理。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平