近年来，山东能源新矿集团内蒙能源长城三矿针对单身职工多、远离家乡的实际，从改善职工工作环境和生活质量入手，紧紧围绕“民安、民生、民心”，大力实施“惠民、亲民、利民”三大民生工程，彻底解除了职工的后顾之忧，为加快内蒙基地崛起、打造“四强”新矿发挥了积极作用。

    “三大举措”做优“惠民”工程。这个矿从关心职工生活入手，千方百计的改善职工生活环境，让职工吃的放心、住的舒心、工作安心。一是为提升食堂餐饮和服务质量，积极让职工参与到食堂日常管理，定期组织经营部、工会等部门到银川调研菜价，与供货商签订协议，对营业资质、食材质量、价格浮动线做了详细规定，严把食材进货关。对30余种饭菜价格明码标价、上墙张贴，让职工一目了然，并根据工作人员的服务质量和工作态度，每月随机组织职工代表对食堂卫生、饭菜价格、质量、品种等进行检查，给工作人员打分评价，作为他们发放薪酬的重要依据，他们每月能拿多少钱由职工做了算，有效地提升了食堂的服务质量，降低了饭菜价格。为方便职工就餐，食堂还建立了微信群，推出就餐时间饭菜预定业务，让职工下班后不用排号就能吃到可口的饭菜，极大地方便了广大职工。现在，早餐、中餐和晚餐花样也在不断翻新。二是积极与鄂托克前旗总工会联系，为80余名职工办理了当地的工会会员普惠卡，享受地方政府定点旅游、餐饮、住宿、购物、图书借阅等许多优惠待遇，让职工感受大漠风情，品尝美味佳肴。三是为每个职工宿舍安装了有线电视，在办公楼、区队楼增设公共免费WIFI路由器，方便职工上网学习专业知识、了解国际国内新闻，丰富了职工生活，优化了居住环境。

 

    “三个到位”做细“亲民”工程。这个矿重视困难职工和薄弱人物帮扶救助工作，成立了“职工服务站”和“职工说事室”，从心理疏导、爱心帮扶、法律援助等方面，积极为职工办实事、解难事。一是帮扶救助到位。对意外致困、生活窘迫的职工，及时与内蒙能源工会、鄂托克前旗总工会、上海庙经济开发区党工委联系，采取季节性帮扶、“金秋助学”等方式争取帮扶资金，帮助他们渡过难关、战胜困难。该矿有一名在上海庙居住的职工，在矿停产待岗期间每月要支付2500元的住房贷款，孩子上小学，家属打零工收入较少，生活十分困难。服务站工作人员了解到这一情况后，通过多次与所在单位协调，给他合理安排了工作，解决了该职工的实际困难。截至目前，这个矿共救助困难职工30余人次，累计救助款达到5万余元。二是大学生发展规划到位。这个矿非常重视人才培养，给40余名刚参加工作的大学生做职业生涯设计，因人而异制定切实可行的中长期发展规划，定期组织开展青工“征文演讲”活动，成立了青年创客联盟，特别是在评先树优、党员纳新、晋职晋级等方面出台了倾斜性政策，让他们既看到企业发展优势，又能在工作得到重视和认可，使他们工作有平台、干事有舞台、发展有空间。三是班子成员接访到位。制定了班子成员接待职工群众来访实施办法，层层签订了信访稳定目标责任书，对职工反映的问题采取首问首责、包案处理。今年以来，接待来访职工5人，结案4起、1起正在办结中，做到小事不出区队、大事不出矿门，助推了和谐矿区建设。

 

   “三个参与”做实“利民”工程。这个矿针对单身职工多，生活单一的状况，修建了篮球场，建立了2处活动室，不定期组织开展踢毽子、跳绳等小型活动，做到小型活动不断线、重大节日掀高潮。一是参与内蒙能源活动。在重大节日期间，让职工积极参加内蒙能源组织的越野赛、拔河、乒乓球、篮球等活动，丰富职工文化生活。二是参与地方政府活动。先后安排近200名职工参加上海庙经济开发区举办的“马兰花艺术节”、万人徒步走、山地自行车越野赛等活动，让广大职工相约大草原、共赏马兰花。三是参与兄弟单位活动。与长城五矿、六矿等兄弟单位联合编排晚会，让职工自己演、自己看，自娱自乐、共同参与，得到了内蒙能源领导的充分肯定。去年以来，取得内蒙能源女子拔河第一名、男子拔河第一名、男子篮球第二名、上海庙开发区自行车越野赛女子个人第二名的好成绩。

本网通讯员：陈中会

编 辑：肖平