副矿长何畏明、项目部总经理赵世伟、总支书记、总工程师李荣坤、副经理吕永等领导出席了“以师带徒”签约仪式并提出要求。机运科解读了“以师带徒”实施方案和协议的相关内容、“以师带徒”奖励与考评办法，希望师徒双方要“尊师重教”，以积极主动心态处理好“教”与“学”的关系。对表现突出的师徒双方将加大奖励力度，加强考评，更好地做到岗位技能传承，改善目前关键岗位人才紧缺、断层的现象，为项目部发展提供人力支撑。师傅苏荣华、徒弟彭继海分别作了代表发言，苏荣华表示将认真按照“以师带徒”活动要求，以传、帮、带的方式，注重徒弟岗位技能的培养和提高，悉心传授业务知识和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习情况。徒弟彭继海承诺要尊敬师傅，服从师傅安排，多向师傅学习，并充分利用班后时间加强给自己“充电”，不断提升自身业务技术。

　　会上，副矿长何畏明要求，师傅们一定要尽职尽责，不光要传授专业技术上的知识，还要对工作方法，人品修养等，做到综合素质全面提高。徒弟们要尊师重道，勤奋学习，并且多思考多实践，将所学的知识融会贯通。项目部相关部门要对“以师带徒”的成效要实行相关考核，采取激励的方式，让师傅和徒弟们在张集煤矿的发展中有着更加广阔的一片发展天地。其他单位要借鉴机运科“以师带徒”签约考评办法，建立完善本单位的“以师带徒”传帮带机制，强化现场实操培训，开展技能竞赛，以干部履职能力和工人操作技能提高为主线，认真落实党政主管为职工队伍建设第一责任人的责任，多措并举，全力提升项目部干部职工素质。

　　本次“以师带徒”签约仪式后，师徒双方将编制具体带教计划和目标。项目部综合办培训组根据岗位实际情况设立考评标准，每月对“以师带徒”情况进行考评，并提出意见和建议，共同负责期末考核，考核合格的师徒都将得到相应的奖励。

　　签约仪式会上，徒弟们为了表示对师傅的尊敬，分别给师傅们敬茶。

本网通讯员：黄卫东

编 辑：向日葵