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潞安集团余吾煤业公司“五个注重”加强基层党建工作

煤炭资讯网 2017/3/3 10:31:46    党群工作
   【本网讯】新年伊始谋发展,万象更新创佳绩。2017年,山西潞安集团余吾煤业公司积极探讨加强改进基层党建工作的有效方式和新途径,着力“五个注重”不断夯实党建基础,让基层党建建设“再出发”。

    注重强化基层组织建设。积极探索在创新建设、党内活动、“三会一课”、党员教育等党建工作的新方式和新途径,确保支部党建工作全覆盖,无死角。竞相开展特色党建创建活动,增强基层党建生机活力,不断夯实党组织基础。建立健全保障制度,把场所阵地等基本建设落到实处,同时做好支部经费的预算,保证基层党建工作顺利开展。
 
    注重加强队伍建设。定期组织支部书记、政工部门负责人和基层党务工作者进行培训,邀请集团领导和省市党校教授来指导工作,定期到兄弟单位进行对标学习,同时充分发挥好“余吾干部大讲堂”这个平台,本着“政治坚定,素质过硬,精干高效”原则,为公司打造一支政治立场坚定、业务素质过硬的政工队伍。
 
    注重抓好质量保证。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严格按照计划发展党员。注意把握“四个严格”,即:严格标准,始终把政治标准放在首位;严格培养,加强培养教育和考察;严格程序,突出党组织把关作用;严格责任,细化发展党员工作职责。坚持发展党员推优制、预审制、公示制、票决制、记实制,保证党员发展质量。
 
    注重完善工作机制。继续开展《创建标杆党支部、争当明星党员》活动,以支部党建工作薄弱环节为切入点,进一步修改完善各项党建制度,印发《余吾煤业公司党支部工作手册》,形成规范有效的基层党支部工作机制。并根据形势变化和工作需要,制定党员干部联系群众制度,激发党员活力,让职工群众充分感受到党的温暖。
 
    注重推进考核评价。抓好支部书记党建述职评议考核。召开支部书记抓党建工作述职评议考核会议,通过公司领导、政工负责人、基层干部和群众代表综合评价,及时了解支部党建工作的好经验好做法,研究工作中存在的困难、问题和应对举措,以督查考核促进基层党支部党建工作开展。


本网通讯员:陈 英      编 辑:肖平
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