进入2017年，国电平庄煤业元宝山露天矿坚持党建领航不动摇，积极发挥党组织的核心引领作用和党员先锋模范作用，认真落实“三个六”工作方略、搭建育人“平台”、创新“固堡垒”载体等新举措，党员干部率先垂范带出实干之风，彰显企业逆势发展新气象。

         落实“三个六”工作方略构建政治新生态

 

    把落实“三个六”工作方略确定为元宝山露天矿党委工作的指导思想，方略回答了2017年党建工作干啥、怎么干、干到啥样的问题。“三个六”工作方略是以“六抓”为工作抓手，以“六求”为工作准则，以实现“六个一流”为工作目标，最终结果是把元宝山露天矿建设成为煤炭行业一流现代化露天煤矿。“六抓”即抓党建、带队伍；抓班子、强素质；抓文化、创品牌；抓管理、严制度；抓改革、增活力；抓发展、保稳定。“六求”即求真、求实、求严、求细、求新、求效。“六个一流”即一流的班子、一流的队伍、一流的管理、一流的效益、一流的业绩、一流的形象。

 

          搭建育人“平台”绘制出青工成才路线图

 

    元宝山露天矿科级干部年龄严重老化，40岁以下的科级干部只有2名，这样的科级干部年龄结构严重制约了企业的改革发展，介于此，矿党委重点加强了人才队伍建设，坚持“人才资源是第一资源”的理念，对全矿未来几年的人才队伍建设进行了规划，把领导班子建设重点放在培养选拔40岁以下优秀年轻干部上，放在优化年龄结构、梯队结构和知识结构上。特别是加强了对近几年新分配的50多名大学学生的培养、使用和管理，帮助他们做好职业生涯规划设计，为他们打通了“专业管理、专业技术、专业技能”三条通道。同时搭建“首席师”激励平台，强化对安全、生产、机电、技术、经营、政工等各类人才的人文关怀，让每名员工都作为一种人才红利得到释放，真正把元露打造成培养人才的基地，输送干部的摇篮。

 

         创新“固堡垒”载体激发党建工作新活力

 

    “固堡垒”就是巩固党支部的战斗堡垒。矿新一届领导班子组建后，对11个基层党组织按规定进行了改选换届，并根据基层党组的实际状况和党员数量，把采矿二部等四个党支部设置为党总支，新成立了疏干排水部党支部，形成了重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员的局面，让党员平时看得出来，关键时候冲的上去，确保了企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，努力把党支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。同时创新党支部活动内容和方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，广泛开展“一个支部一个品牌、一名党员一面旗帜”活动，做到每个支部都有自己的特色工作品牌，使工作品牌可复制、能推广、可借鉴。在此基础上，开展一名党员带出一名积极分子的“一带一”活动，通过“双培”工作，改变积极分子严重不足的现状，按照职工总数10%的目标培养积极分子，按照积极分子10%的比例发展党员，严格发展党员程序，保证发展质量，增强党员队伍的生机和活力。

本网通讯员：刘晓峰

编 辑：肖平