从古到今，有这样一种品德“忠诚”，它无论何时何地，它都会受到人们的赞美。如果你拥有它，您的人格就会得到升华，如果你不慎丢失了它，那么你就可能一钱不值。它不仅是我们立身的基础，事实上也是任何一个组织战斗力的保证。这也是一种美德。
　　

    可能要说年龄，忠诚的年龄应该很大了。古人说：“人无忠信，不可立于世，”又说“不信不立，不诚不行，”可见自古以来它一直被人们视为美德。但是直到今天它依然年轻，依然被我们的社会所珍视。
　　

 

    煤炭形势的下滑，给煤炭企业带来了前所未有的冲击，“走出去”去寻找新的生机，企业转型，人员安置分流，这一切是每一个煤炭人所正在经历的。然而，就在这样一种形势下，体现出最真挚的感情流露和忠于企业的顽强精神。老矿工脱下工装那依依不舍的表情，分流安置人员坐上大巴车挥手的那为之动容的一瞬间，关停矿井最后撤出井口的工作人员那纵有千种风情，更与何人说的留恋泪水。这一切的一切都体现着煤矿工人对于煤矿深深的情感寄托。
　　

 

    是的，他们在煤矿呆了一辈子，他们经历着满脸煤灰的样子，他们负责任的响应国家号召，他们不会倒。他们不会等、靠、要，因为他们是煤矿工人，他们是坚强忠诚的澄合人。
　　

 

    忠诚来自强烈的社会责任感，一个人只有具备了对企业与工作高度负责的精神，他才算是真正拥有了忠诚的品质。换句话说，强烈的责任感可以造就忠诚。当他进一步认识到忠诚是一种责任时，责任与忠诚就达到了统一。一个没有责任感的人就算每天将忠诚挂在嘴边，也经不起事实的考验。
　　

 

    一个人如果没有了忠诚，也就谈不上什么责任感。唯有那些将忠诚看成是最大责任的人，才能经得起各种各样的诱惑，才会时时刻刻地想到企业的利益，且会全力以赴的完成任务，才会在企业陷入困境时继续留在公司，帮助企业渡过难关。
　　

 

    员工都要像钉子一样钉在自己的岗位上，认真履行自己的职责。只有做好自己的本职工作，才算得上称职。试想，一个连自己本职工作都做不好的人，怎么能胜任重大的工作呢？如果每个员工都能做到忠诚于企业、恪尽职守、视公司的前途为己任，这无疑是公司最宝贵的财富，也是员工对企业的最大忠诚。

作者：陕煤澄合王村社区 王 谋

编 辑：肖平