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增强定力 激发活力 提升能力 | |||
| 兖矿集团鲍店煤矿“素质工程”打造过硬政工队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/3/3 11:21:34 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，兖矿集团鲍店煤矿党委坚持抓党建促发展，突出增定力、激活力、提能力，积极推进“素质工程”，全力打造素质过硬政工队伍，有力地促进了矿井安全生产经营工作有序开展。
增强定力。矿党委充分利用政工例会、党支部书记学习例会、优秀团队建设经验交流会等时间组织机关政工人员和基层党支部书记对党的理论知识进行专题讲解、座谈交流，多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，坚持真学真懂真信，坚持用马克思主义的立场观点方法观察、分析和解决实际问题，更加自觉地在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度一致。
激发活力。矿党委针对矿井青年职工多和时代特点，创新思想政治工作方式方法，通过建立宣传思想工作QQ群、微信订阅号，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，运用新媒体、新技术使工作活起来，增强思想政治工作的时代感和吸引力。
提升能力。矿党委采取“集中学习抓经常、个人自学抓养成、结对帮带抓提高”的方法，在日常工作中压担子、交任务、分责任、定标准，坚持学中干、干中学，适时举办党支部书记业务培训班、开展支部书记讲故事活动、组织优秀党支部书记和政工人员进区队开展流动课堂形势任务宣讲等活动，切实提升政工人员动心观察、动脑思考、动笔写作、动口宣讲的综合素质。
同时该矿党委把优秀团队考评、评先树优等工作与政工人员考核结合起来，不断健全完善绩效奖惩机制，定期对政工人员思想境界、工作标准、工作作风方面进行全面评价，对落实矿党政部署不到位、责任落实不到位的，在评先树优中“一票否决”，并追究相应责任，通过严抓考核，确保矿井政工工作真正变成充满生机的“一潭活水”，为矿井安全平稳高效发展提供智力支持。
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