“早”安排部署

　　该矿以加强制度建设为重心，创新工作方式，规范制度设计，完善“三项机制”，增强防范风险能力，早安排、早部署，组织副科级以上管理人员集中学习上级文件，深刻领会，并结合矿井实际制定下发了《长城三矿2017年党风廉洁建设工作意见》、《长城三矿纪检监察工作例会制度》、《长城三矿反腐倡廉建设监督检查工作联席会议制度》、《长城三矿落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检监督责任的实施办法》和《长城三矿党风廉政建设责任制实施办法》，宏观规划了全年各项工作。

　　“细”分工落实

　　该矿根据上级党风廉洁建设任务，列出符合矿井实际的17项工作，细化分工，班子成员率先垂范，职能部门各司其职，使党风廉洁建设工作落到实处，筹建处党总支定期听取各职能部门党风廉洁建设工作落实情况汇报，严格考核。

　　“新”工作机制

　　该矿创新工作机制，形成了党总支统一领导、党政领导齐抓共管、纪检监察部门监督协调、各部门及单位各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉洁建设工作机制，层层签订《落实党风廉洁建设履行“一岗双责”责任书》和《岗位廉洁从业承诺书》，将党风廉洁工作同分管业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。

　　“引”宣传引领

　　该矿实时加强党风廉洁建设宣传教育，全面搭建特色廉洁文化建设平台，把廉洁文化纳入企业文化和制度建设总体规划，同部署、同推进，开通廉洁教育公众微信，第一时间向党员领导干部、机关科室人员及“四管人员”推送党纪法规、政策解读，定期发送廉洁警示教育典型案例，征集廉洁文化作品和成果，公布举报电话和举报邮箱，随时接受监督。通过指尖上的交流，实现廉洁宣传教育常态化，使廉洁理念逐渐成为一种行为习惯。

　　“督”监督监察

　　该矿深化开展以“效益、效率、效果”为目标的全面效能监察活动，紧紧围绕生产经营的重点、企业管理的难点和职工群众关注的热点问题进行监察，重点对物资招标采购、设备购置，资金管理、领导人员带班下井等进行监察，完善制度、堵塞漏洞，促进企业规范运行。

本网通讯员：时衍柏 董美玲

编 辑：向日葵