今年以来，该矿紧密围绕矿安全生产、经理管理等中心工作，不断创新党建工作思路，持续加强党员教育引导，突出干部模范带头作用，充分发挥各党支部战斗堡垒作用。该矿以党支部书记例会、政工例会、“三会一课”、“两学一做”等学习教育活动为契机，在认真传达贯彻学习集团公司党建工作要点的同时，注重各基层党支部间的学习交流，鼓励基层党支部谈经验、谈建议、谈不足，通过学习交流互相借鉴、取长补短，集体为推进党建工作集智献策。同时，该矿从2017年1月份起实施党建工作月度考核机制，把党建工作目标、任务、内容、标准等量化、实化、刚化。把党建工作目标评价体系由以前的“软指标”变为可以量化便于考核的“硬指标”，“无形”的工作变“有形”的管理，有效推进了党建工作再登新高。

本网通讯员：张姗姗

编 辑：向日葵