该公司围绕个别管理人员精神状态低迷、作风浮飘、工作效率不高、安排工作落实不到位等问题，成立由党政办公室、督查办、调度室组成的管理人员作风督查组，采取不定期抽查的方式，分别对各基层单位管理人员值班、工作岗位设备管理、机关管理人员劳动纪律、工作作风等情况展开督查。今后，该公司继续组织常态化监督检查，对管理人员作风建设情况坚持明察、暗访、追责、曝光“四管齐下”，敢于查找和发现问题，明确改进措施，落实整改责任，确保作风整治工作落到实处，不流于形式。对督查到的违规违纪人员，严肃追究责任。通过管理人员作风建设整治活动的开展，实现思想境界有新提升、执行落实有新突破、精细管理有新发展、从严管理有新提高、工作机制有新完善、工作成效有新彰显的活动目标，在全公司上下形成风清气正、政令畅通、真抓实干、干事创业的良好局面。

本网通讯员：冯贵娟

编 辑：向日葵