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| 潞安集团余吾煤业深入推进“涉纪信访问题重点整治年”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/3/30 12:12:21 党群工作 | ||
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【本网讯】“涉纪信访问题重点整治年”活动开展以来，潞安集团余吾煤业公司采取有力措施，有效化解涉纪信访举报存量，坚决遏制涉纪信访举报增量，持续保持惩治违纪问题的高压态势，努力营造和谐稳定的矿区环境。
开展自查自纠，做到情况明、底子清。针对重点整治的七方面内容，该公司对近两年来的涉纪信访问题进行了梳理，做好了线索管理台账登记，动态更新及上报工作，并对公司及温庄煤业、后堡煤业容易出现的矛盾进行了分析研判，及时掌握了各类矛盾纠纷和苗头隐患。
压实“两个责任”，完善倒插追责机制。压实各级党组织的“两个责任”，对集团交办的重点问题线索和老访、缠访、重访等复杂疑难问题，分管领导进行督办；同时把责任向队组传导，做到上下一致，不打折扣。建立完善涉纪信访责任倒查机制和问责机制，对涉纪信访处置不当、推诿扯皮导致信访人重信重访的，既追究直接责任又追究领导责任。
开展专项巡查，及时发现涉纪问题。该公司出台了《专项巡查实施方案》，把队组工资分配、劳保发放情况及材料配件领用发放等侵害职工群众利益的问题作为巡查的重中之重，对发现的违纪问题和矛盾及时处理通报，使基层科队负责人担起处理违纪问题和化解矛盾的主动性，基本实现了小事不出队，大事不出矿，矛盾不上交。
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