近日，阅读了几篇有关创业、发展等方面的励志故事。

    一个企业通向成功的道路，拥有骄人业绩和辉煌成就的秘密是什么？微软总裁比尔•盖茨一次被采访到下列问题：“如果让你离开你的办公大楼，您还可能创办出如此奇迹的公司吗？”他回答如下：“当然可以。不过，得让我挑选出100名员工带走”。品牌创造，是由企业员工来完成的。企业如何发展，能否打造成品牌与企业人员的素质息息相关。感触之余，也更深地懂得企业领导爱才、惜才的内涵。

 

    新年伊始，在收假的第一个工作晨会上，领导在对全年工作部署中再一次重点强调，要求大家要学技术、学业务，拓宽知识面，努力提升自身业务能力及综合素质。面对领导的谆谆教诲和殷切期望，如何提升自身业务能力，实现自我综合素质的提高，我个人认为应做好以下几方面：

 

    1、要以思想教育为先导，增强自我学习意识，培养积极上进的心态。

 

    当下，在公司正处于全面推进物业服务、市场化转型升级发展的时刻。我们的工作充满着希望和挑战，作为企业员工的我们必须明白，不坚持学习，势必落伍。我们只有不断的加强学习，勇于创新,才能不断提高自身素质，更好的为自己的工作岗位服务。因此我们首先必须在思想上端正工作态度，认清面临的形势，增强学习意识和提高自身素质的紧迫感，养成自觉坚持学习，不断提升素质的思维，明确肩负的责任而不懈进取，在学习和实践中提高自己的业务能力。

 

     2、在学习中挖掘潜能，提高专业技能和职业道德。

 

    学习是个人和企业共同发展的需要。企业为员工提供了施展才能的土壤，员工应为企业的发展尽到自己的责任担当。随着企业不断的快速发展，无论是管理、业务技术等相关知识，都需要我们不断的学习。因为它关乎到企业员工发展企业的水平和能力够不够，它决定着企业的未来和员工的明天。所以，我们要勤于学习、更要善于学习，惟其如此，才能达到员工提高自身业务能力，反哺企业及自身的效果。

 

    3、学会自我管理，灵活运用学习方法。

 

    我们在明白学习的重要性的同时，也要掌握学习的方法，做到会学习，这样才能学到真正有用的知识。不把学习当做一种包袱，不因工作繁忙，为自己的“懒做”寻找开脱的理由。我国古代曾流传着悬梁刺股、囊萤映雪、凿壁借光等许多动人的故事，古人尚且如此，我们更应该要重视学习。企业的发展及创新离不开知识的更新，只有不断的学习新知识、新技术，我们的企业才能不断的发展壮大。有一个学习理论公式：L＜C=D。其中L表示学习速度，C表示变化速度,D表示死亡。学习速度小于变化速度那就只有死亡，只有具备快速学习能力的人，才能跟上形势发展的步伐。其次，学习决定一个人的境界，关系到企业每一个员工的素质，影响企业的前途和发展。所以我们应以滴水穿石的毅力，将学习视作一种习惯，持之以恒，一以贯之。加强学习善于学习，根本目的全在于运用，理论只有与实际相结合才能显示出强大的生命力。学习要结合本岗位、本部门的发展实际，联系自身的实际情况，真正把学习的过程，变为推动工作的发展、提高自身能力的过程。把增强自我学习意识和提升自身业务能力结合起来，做到学以致用，在实际工作实践中，让知识真正的转化为生产力，最终目的让知识为我所用，为我们的企业服务。

 

    人是企业经营管理的最重要因素，人才是企业发展的第一资源。员工业务技术和文化素质的提高及充分发挥，是企业发展的动力之源。在公司面临全面推进物业服务市场化转型升级的新形势下，促使我们要树立起学习是生存和发展的理念，我们要自我加压，自我超越，养成自觉学习、主动学习、不断学习的良好习惯，只有这样才能不断的升华自己，提高个人的职业素质和业务能力，在建成专业化现代化物业管理企业的征程中，彰显我们的实力作为，开创明天的辉煌之路。

作者：陕煤铜川矿务局实业陈家山分公司 庞改红

编 辑：肖平