本网讯  2016年，神华大雁公司“五种精神”得到了传承和弘扬，党工青妇发挥作用突出，展现了大雁人良好的精神风貌。

2016年，神华大雁公司各级党组织深入学习贯彻中央国有企业党建工作会议精神，积极开展“两学一做”学习教育，充分发挥党的主体责任，党工青妇各级组织紧紧围绕公司安全生产、经营管理、改革创新，深入细致地开展工作，在营造干事创业氛围，提振发展信心，促进员工队伍和谐稳定，引导全体干部员工共同应对困难和挑战等方面起到了积极的促进作用。

强化文化建设和新闻宣传。形势任务教育、安全宣讲等各项活动内容新颖、形式多样、卓有成效；大雁公司第21届职工运动会务实、节俭、热烈、精彩，鼓舞了士气，提升了凝聚力。

神华大雁公司工会加大扶危助困送温暖力度，2016年通过各种形式的送温暖活动，发放慰问、救助资金792 万元，慰问驻外项目部发放慰问金69万元。

加强劳模培养和典型树立，两人分别获得自治区、呼伦贝尔市 “五一劳动奖章”，１人获得呼伦贝尔市“金牌工人”。共青团组织深入开展青年安全监督岗、青年讲安全等工作。

神华大雁公司员工队伍是最优势的资源，大雁公司的优良传统是最宝贵的财富。2016年大雁公司面临的形势严峻，困难重重，全体干部员工与企业同呼吸、共命运。大雁公司开发建设46年来形成的优良传统和作风得到弘扬。公司的各项决策部署都得到了很好的贯彻执行，各项改革举措得到了全体干部员工的理解和支持，展现出了大雁人良好的精神风貌。在工作岗位涌现出主动担责、大胆改革的中层干部；在不同岗位上涌现出的典型人物、先进事迹；努力节支降耗、创收增效的员工；收入偏低坚守岗位的困难员工；默默支持企业工作的离退休老领导和广大员工家属等，坚定了大雁公司深化改革、扭亏脱困的决心。