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| 潞安集团余吾煤业“精准帮扶”让后进党支部变先进 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/3/6 10:06:18 党群工作 | ||
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【本网讯】 山西潞安集团余吾煤业公司党委在“两学一做”学习活动中，积极发挥党组织的保证作用，针对落后党支部开展“精准帮扶”工作，不断促进基层党支部工作上档升级。
抓班子。强化队伍建设，通过竞聘把那些政治素质高、有奉献精神、职工信得过的优秀干部选进基层党组织，提升队伍素质。尤其是对那些能力强、责任心强的年轻人，敢于压担子，大胆使用、重点培养，为企业储备一批后备干部，形成人才梯队。
抓基层。进一步健全完善党支部工作制度、“三会一课”、民主生活会、党务公开、目标管理、廉政建设等制度，不断深化“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋工程”、“党员对标擂台赛”等各类创先争优活动，引导党员在安全生产、挖潜增效和维护稳定中贡献智慧和力量。
抓廉政。强化监督执纪问责，推动两个责任落实到位。严肃查办各类违规违纪案件，最大限度减少腐败行为的滋生。
抓学习。每周利用干部大讲堂举办党的基础知识和应知应会内容学习，并及时考试，提高党务人员业务知识水平和工作能力。
抓稳定。坚持源头治稳，要求各支部负责人搞好调查摸排，了解员工所思所想，发现问题及时处理或上报预警，将矛盾消灭在萌芽当中。同时抓好“金秋助学”、“扶贫送温暖”等活动，帮助员工解决好实际困难，使他们真正感觉到组织上的温暖。
随着“精准帮扶”工作的开展，潞安集团余吾煤业公司基层党建工作有了新提高，标杆党支部评选优秀率由原先的75%达到了95%。
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