春回大地，乍暖还寒，不知不觉中已步入3月，这是弘扬雷锋精神的号角，响彻全国各地每个角落，空气中弥漫着浓浓暖意，跃动着热情激扬的音符。为弘扬雷锋精神，进一步培育和践行社会主义核心价值观，推动志愿服务制度化，规范化、常态化，提升矿区文明程度，力争 “山西省文明单位标兵”，助力集团争创“全国文明单位”，山西潞安集团余吾煤业公司多方发力，吹响了志愿服务集结号。

    动员部署上发力。文明办牵头制定下发 “关于开展学雷锋志愿服务月活动的通知”，文明办、团委、女工部联合下发 “弘扬雷锋精神”倡议书，该公司各志愿团队，分工协作，设计形式多样的志愿服务项目。同时为推动志愿服务常态化，该公司还组织召开了志愿服务专题会议，对2016年志愿服务工作进行了总结，对2017年志愿服务工作进行了安排。

 

    服务制度上发力。制定下发《志愿者登记注册制度》、《志愿服务项目管理办法》、《志愿者服务培训制度》等一系列规章制度，建立“志愿服务供需对接机制”、“项目化运行机制”，依托全国志愿服务信息系统，对志愿者进行了规范的登记注册，壮大了志愿者队伍，推动志愿服务制度化。

 

    搭建平台上发力。文明办牵头成立“余吾煤业公司志愿服务协会”，构建线上、线下志愿服务平台。线下：搭建“文明加油站”， 即设置“爱心超市”、“雷锋岗”“志愿服务热线”等志愿服务平台，线上：依托全国志愿服务信息系统，定期发布志愿服务项目，为志愿者提供参与志愿服务的平台，同时建立志愿服务“微信群”、QQ群，方便志愿者交流服务心得，互相传递服务信息，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，建立供需对接机制。推动志愿服务常态化。

 

    项目策划上发力。以“民意”定题，精心设计志愿服务项目“调查问卷”，征集广大职工的志愿服务需求和意见，以职工群众呼声为第一信号，设置“面对面、心贴心、实打实的志愿服务项目；同时“定位”选题，按照“公司中心工作部署到哪里，志愿者服务活动就跟进到哪里，困难出现在哪里，服务活动就延伸到哪里”的工作思路，精心策划志愿服务项目，使志愿者成为公司文明创建“使者”，志愿服务活动成为公司精神文明创建的一张名片。

 

    志愿服务是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，是矿区文明程度的重要体现，2017我们将撸起袖子加油干，全力推动志愿服务制度化、规范化、常态化，为公司集约高效示范矿井建设汇聚正能量，为集团争创“全国文明单位”贡献力量。

本网通讯员：石晋燕

编 辑：肖平