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| 川煤广能物资分公司补短板 添措施 安全管理谋新篇 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/3/6 10:20:12 安全专题 | ||
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【本网讯】新年之首，万象更新。站在新的起点上，川煤广能物资分公司积极扬长避短，查不足、堵漏洞，确定了2017年四项安全工作重点，再次谱写新年安全管理新篇章。 舆论氛围，丰富安全文化内涵。该公司坚持以理念铸魂，精心构建全方位、立体化的安全文化体系。今年将通过网络新闻、宣传专栏、宣传标语、QQ群、微信群等多个载体大力宣传倡导“安全就是效益”，“安全高于一切”等具有物供特色的安全文化，营造浓厚的舆论氛围。同时，充分利用安全生产月、案例警示教育、安全知识竞赛等丰富多彩的文化活动，对职工进行全方位的安全文化教育，切实让“遵章守纪、按章作业”变为职工的行动自觉，进一步推动安全由制度管理向意识管理迈进。 完善机制，落实安全工作责任。多年来，该公司已经形成了一系列安全生产责任和管理制度。但“明者因时而变，知者随事而制”，该公司今年将根据实际情况，修改完善各项安全管理制度，突出针对性、增强导向性，形成更加严密科学的安全管理体系。一是进一步落实“一岗双责”，明确各部门、各岗位的安全生产主体责任，建立责任、风险、利益共享的安全责任考核机制。二是层层传递压力，签订安全责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系。二是建立“三无三保”安全目标体系（个人无违章、部门无违规和轻伤、公司无轻伤，个人保班组、班组保部门、部门保公司）及安全问责制，严履职、严追究，充分体现有位就有责，有责须有为的责任担当，进一步筑起牢固的安全防线。 强化培训，夯实安全管理基础。为进一步提高职工的安全技能，该公司今年将加大安全培训力度，创新方式方法，全方位开展安全意识教育、安全知识教育及安全技能教育。一是充分利用各种会议组织职工学习国家有关的安全生产法律法规，加强职工的安全生产规章制度、劳动纪律和自我保护意识教育。二是加强新上岗人员及特殊岗位人员的安全知识培训，开展安全咨询日、安全知识竞赛等活动，充分提高各岗位人员的应知应会和安全防范能力。三是加强押运员、危险品驾驶员、行车操作员和安全管理员的安全技能培训力度，组织开展特殊岗位人员技能大比武活动，有效提高职工应急处理能力，从而夯实安全基础。 狠抓现场，强化安全隐患整治。今年，该公司将把安全工作重心放在现场监管及隐患排查治理上，进一步加强办公室及库区防盗，物资装卸的现场安全监管，对超计划、超储备能力运输，车辆带“病”上路，酒后、疲劳、超速驾驶等行为进行严格把关、从严考核。同时，加大隐患排查力度，狠抓雨季“三防”，秋季防火、冬季安全用电等关键环节、重点时段的隐患排查治理，大力开展隐患“回头看、回头查”工作，彻底杜绝隐患重复出现，有效提高风险管控和事故防范能力。
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