“自从参加工作，我从以前的一无所有，到现在有车子、有房子，还有票子，现在陪老婆和孩子逛街也不怕自己囊中羞涩了，如果我离开这个企业我真的不知道我能干什么，你们离开自己的岗位又能干什么？身在任家庄煤矿我感觉到十分的幸福，所以我对企业的感恩那是毋庸置疑的。”运输队安静在区队开展的反思讨论会上这样说道。

    近日，为了增强干部员工责任意识、感恩意识，敬业奉献意识，神华宁煤集团任家庄矿组织召开了以“找差距、补短板、促提升”为主题的全员反思讨论活动。该矿十分重视此次活动，要求分管领导督导，组宣科全程参与，每名员工必须发言进行反思，找到思想方面的症结，不怕揭丑亮相，直面面对和解决问题，提升全员责任、感恩、敬业奉献意识。

 

    活动从2月27日开始3月3日结束，分班子和员工两个层面反思，围绕“身为任家庄矿员工感到幸福吗？其他单位和员工能做到的，我为什么没做到？今后你将如何改进、提升自身的思想和工作？”等5个方面展开。各基层区队充分利用班子学习、党员学习、班前会、员工学习日开展反思讨论，做到了全覆盖。通过大家深刻的反思和语重心长话语，充分认识到了自己在工作和思想方面的不足。尤其是乌兰矿分流人员，在发言中普遍提到：自从分配到新的单位收入提高了，环境更好了，员工福利更加充盈了，而且隔三差五可以回家了。该矿领导参加基层反思讨论会时提到：大家要充分认识当前的形势，认识到自己身处的优越条件，懂得知足和感恩企业，与企业同呼吸、共命运、破荆棘。

 

    通过反思讨论，该矿干部、员工的思想认识得到了进一步提升，队伍更加稳定，士气更加高昂，为确保“两会”期间的稳定和该矿“首季开门红”奠定了坚实的基础。

本网通讯员：白彦斌

编 辑：肖平