【本网讯】在开展“两学一做”学习教育中，同煤集团永定庄煤业公司党委围绕重心，当好主心骨，强势唱响的“发展曲”、“ 和谐曲”和“争优曲”等五曲，叫响了矿党建主题日品牌，为建设“精而细、富而美”的和谐新永煤提供了强有力的组织保证。

    奏响“发展曲”，实现企业新跨越去年。去年年底仅用27天时间就完成了北盘区的15＃层8113、8112和15＃2层8103工作面的掘进，使矿井采掘衔接紧张的局面得到了改善，108个支架从井上装车下井、运输到稳装，一次性实现三机联合试运转成功，开创了全局同类型矿井综采工作面准备工作最快纪录。该公司大力实施“精耕细采”战略，积极开展厚煤层放顶煤和区段小煤柱技术研究，对8205综放工作面开采工艺，做到了精采细采，顶煤回收率从原来%75提高了百分之85%以上，创出历史最好水平，全年煤炭产量达到了历史最高记录。

 

    奏响“奋进曲”，为公司发展添动力该公司在打造支部主题党日活动，与欧雪联精神相结合，让欧学联精神延伸到公司的每一个地方,最终实现劳模精神从‘亮点’到‘亮片’的转变。其精神成为公司发展的旗帜和永恒动力。去年以来开展降本增效、节能降耗活动中，以模范先进人物为主的科技攻关小组，优化采掘工艺10多项，创造了巨大的经济效益。以支部为单位在生产区队班级开展了准军事化管理，开展爱党爱国升国旗仪式，加大对班前安全宣誓，推行实施煤矿安全“1+4”工作法，大力推行“两员一长”现场管理模式，“岗位陈述、手指口述”和“班前礼仪”、“举旗列队出入井”等 工作法，使员工自觉做到“有令必行、有禁必止”；严格落实收班安全验收和当班安全评估考核制度，着力创建 零隐患、零违章班组。目前“支部主题日”活动，已围绕生产挡手问题，提合理化建议36条，解决3多项安全生产挡手问题，创造了十多万元的经济效益。

 

    奏响“和谐曲”，架起党群连心桥日前。在开展的“登门大走访，结对子、帮贫进百家”，结成包扶困难户对子40对，走访慰问313有次，解疑释难210户次，去年以来围绕矿区环境治理，先后办成了10多件好事、实事。大到停车厂建设、环境治理美化矿山和丰富员工的文化生活，小到洗澡、生日蛋糕等，无一不体现着关心和热爱。去年以来共为工伤、工亡、病亡遗属及生活困难家许发放困难补助金42.55万元，全体干部员工为4名患大病员工爱心捐款10万多元。组织380名劳模以“一助一”、“三对一”的形式，为百户家庭上门服务1520次，办实事1400多件，受到员工家属的一致好评。

 

    奏响“争优曲”，优化机制促党建在开展的“支部主题党日”活动中，今年初机运区二队党支部书记张震，针对生产挡手问题小改小革，直接创经济效益6万多元。水暖区党员利用工佘时间为井下综放工作面运输机设备前后溜槽焊接耐磨条157节，挡煤板80块、节约资金300万元。质运科党总支组织党员工余时间处理机电故障60余起，在新王公路上行线口泉转盘至永定庄路段3公里范围内修补、填坑200余处，极大地方便了员工出行。在“两学一做”教育实践中，以党员为中心的先进模范群体，已完成党员责任区10个，党员示范岗20个，技术攻关小4个，解决技术难题30多个，成立的36个突击队，完成急难险重坚任务120多次，真正做到了关键时候挺得住，紧急时刻拿得出。在今年初集团公司2017年安全生产工作会上，该公司相继荣获集团公司煤炭生产突出贡献单位、标准化建设标杆矿井、一通三防综合管理先进单位、地测防治水先进单位、机电管理先进单位五项荣誉。在今年劳模表彰会上被集团公司评为“模范标兵单位”。

 

     奏响“学习曲”，搭建平台强教育开展“唱响支部主题、助力企业发展”为主题的读书活动，全公司58个单位700多名党员积极参加读书竞赛，开展每周理论学习日、“每月读一本好书”等活动，学“党章党规”智力竞赛，有效提高了党员干部的政治理论素质。创新 “职工书屋” 20多个，实现了应建必建，全面提升员工素质，评比出了48年优秀组织单位、10个优秀读书角、500名先进个人。开展的系列文体活动，丰富了员工的精神文化生活，形成了独具一格的永煤文化，超前、管理、执行力的理念、成为企业跨越式发展的动力源泉。近年来先后荣获国家级安全质量标准化矿井，煤炭行业一级安全高效矿井，山西省“五一”劳动奖状，山西省优秀企业，全国煤矿全民健身活动先进单位和集团公司煤炭生产突出贡献单位和先进党委等20多项荣誉。

本网通讯员：张海林

编 辑：肖平