自2016年“巾帼建功‘五比五看’”劳动竞赛举办以来，同煤集团云冈矿女职工立足岗位，争做贡献，充分发挥积极性、主动性和创造性，秉持“高效、高知、创新、务实”的工作理念，尽展巾帼风采，勇创最佳业绩，“比、学、赶、帮、超”的良好氛围逐渐扩展到日常工作，综合素质全面提高。

    勤于学习，将自身成才和企业改革发展结合起来，在工作中学习，在学习中工作。该矿女工积极参加各类学习教育活动，坚持经常性地接受形势任务教育、先进典型教育、思想道德教育、日常理论学习和业务技能培训，通过多种形式的学习、教育、培训，思想意识进一步统一，工作热情进一步调动，工作信心进一步增强。同时，踊跃响应“打造书香矿山”的号召，利用业余时间多读书、读好书，并定期开展好书推荐、读后感交流分享活动，在涉猎广泛的书籍中开阔眼界，获得乐趣，自身素质得到提升。

 

     精于业务，强化立身之本，打造过硬业务水平。该矿女工部将“巾帼建功‘五比五看’”劳动竞赛细则延续到日常考核中，建立人才激励机制，完善岗位量化考核标准。各单位定期进行理论知识考试和现场操作测试，按照具体岗位的不同，量身定制相应的考核办法，对工作态度端正、理论精深、刻苦钻研的先进典型予以表彰，涌现出一批熟悉业务工作标准，掌握业务工作知识，具备业务工作能力，业务上能做到一专多能，工作出色，富有成效，得到广泛认可的优秀女职工。

 

    勇于创新，建立女工技术创新讲堂，针对不同岗位，提出不同的创新主题，提升技术创新核心竞争力。工程技术岗位方面，该矿杰出女职工领衔井下巷道空气雾化除尘喷雾装置、中央泵房水位超限报警装置、主井北部电机滑环碳刷组件改造等多项技术革新项目，技术攻关成果创造良好经济效益；生产、耗材、维修等岗位方面，评选出最佳挖潜节约创新能手和最佳生产记录创新能手；业务管理岗位方面，掌握现代业务管理理念、善于提出合理化建议、创新工作思路的人才层出不穷。

 

    乐于服务，着重机关、后勤等服务岗位，全面展示爱岗敬业的精神风貌和娴熟精湛的服务技能。该矿以“优质服务、满意服务”为主题，制定岗位标准，态度和蔼，仪表大方，举止文明，细致周到成为服务岗位女职工新标签。同时，积极参加义务献工、便民服务等志愿活动，塑造良好新形象，打造尽责好口碑。在月度考核和年终考核中，服务岗位女职工的群众满意度大幅攀升，认可度显著提高。

本网通讯员：刘 畅

编 辑：肖平