提起湘煤集团街洞公司劳企部部长梅小娅，几乎无人不晓。街洞公司退休老工人有什么事第一时间想到的准是她，这不发社会保障卡了，梅部长每天都要接到几十个电话，尽管在工会一楼贴了相关的公告，但一些退休工人总要打电话问问她才放心，对于这类问题，梅部长总是细声细气的解答，直到对方满意为止。谈起劳企工作，梅部长于是说：

         一开门，我就好象是医生看门珍

 

    每天，梅部长总是第一个到办公室，一开门，我就好象是医生看门珍。3月8日，街洞公司劳企部在工会一楼贴出了领取社会保障卡退休人员名单，每天来的人很多，加上去产能工作的开展，还有一些人则询问内退及补偿金相关的问题。梅部长就好同医生看门珍一样一一解答。

 

    有时门珍部还得开在下面，今年职代会一开完会，茶塘煤矿作为闭坑矿井，一线员工有90多人要求买断，一连三天不上班。这三天里，梅部长与相关工作人员与一线员工耐心交谈，详解去产能职工安置政策，说一线员工是公司宝贵财富，大家都有岗位，不符合买断的条件，要大家安心工作，一番疏导，终于使这90多名一线员工从新回到了自已的岗位。

 

    有4名45岁以上的女工，符合内退条件，但却不愿意内养，心里有很多疑问，于是梅部长详解政策，说明内退的好处：一是工资少不了多少，如果想工作的话，还可以在郴州打工，有孙儿的可以带带孙儿，尽享天伦之乐，后来这4名女工跟梅小娅笑迷迷地说：还是退了的好。

 

   靠着坐门珍的精神，街洞公司每一批106名员工选择了买断，与公司解除了劳动合同；第二批27人也签订了买断合同。

 

    上午坐“门珍”。工作的事就只能留在下午、晚上做。忙的时候，晚上，梅部长办公室的灯总是亮的，星期六、星期天也常加班。

 

         懂政策，还得善学习

 

    翻开梅部长的简历，她并不是科班出身，而是半路出家。1994年技校毕业，在外打工2年后，1996年到街洞煤矿砖厂上班，1997年到茶塘煤矿配电房工作，2003年从事劳资工作，2007年从事社保工作。

 

    从事社保工作，需要懂得的政策很多。于是梅部长选择学习、学习、再学习，学劳动法、学社会保障法，还有会计相关的业务知识。通过学习，她很快由生手变成熟手，不久，她就担任了劳社部的副部长，负责社保工作。2009年，梅小娅考取了高级人力资源管理师，2015年10月，在中级职员竞聘中，以最高分成为街洞公司劳企部部长。

 

    2016年，在她的带领下，劳企部取得了不错的成绩单：争取稳岗补贴46万元、争取老工伤补助76万元，为困难职工争取困难补助6万元，为企业待岗职工申请到失业金约170万元；利用国家去产能政策，通过政策宣传，耐心解释，分流安置富余人员178人，大大缓解了公司减人提效的压力，有力保障了“三项制度”改革的成果。12月末公司在岗人员879人，比年初减少116人，完成了股份公司对街洞公司在岗人员的考核目标。

本网特约记者：尹志明

编 辑：肖平