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| 神华胜利能源公司储运中心夯实党建基础推进支部标准化建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/3/8 9:51:46 党群工作 | ||
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【本网讯】近期，神华胜利能源公司储运中心紧紧围绕公司中心工作，以建设标准化党支部为载体，着力推进“135党建模式”，全面加强党建和党风廉政建设，为推动公司改革发展提供坚强的政治保障。
从严落实主体责任。该中心完善党建工作机制，将党建工作总体要求纳入评价考核体系，签订全面从严治党主体责任书，强化“一把手”责任担当，落实班子的集体责任、党支部书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。规范党支部会议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，定期召开会议研究党建工作，不断提升党建工作融入企业发展。
构建“两学一做”专题教育长效机制。该中心继续加强党员理想信念教育，构建“两学一做”长效机制，运用学习教育平台，抓好广大党员的在线学习和综合评价，确保学习教育常态化。每月组织党员进行对党章、党规以及习近平总书记系列讲话精神，开展专题学习讨论，确保党员在思想上进步、认识上提高、学习上突破、岗位上成才。
扎实推进支部标准化建设。该中心根据胜利能源公司推进标准化支部实施方案，做好阵地建设、内业建设和亮点工作提炼等，确保党员活动有阵地、党员学习有保障、党员生活有依靠。建立健全各类党建制度，健全党建工作考评体系，严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，扎实推进标准化党支部建设。
抓好学习型组织建设。该中心深化“四个一”学习载体活动，全面推广“职工大讲堂”活动，建立完善学习激励、考核评价机制。以提升职工认知水平和规范职工行为为重点，加大储运文化的宣贯和执行力度，切实做到内化于心，外化于行。大力开展“职工家访”活动，全面推行“暖心”工程，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性。
开展党员示范活动。该中心将党建融入中心工作，建立党员“传帮带”机制，通过“党员示范岗”、“党员责任区”等载体，开展“党员无三违”活动，发挥共产党员在安全生产、降本增效、科技创新、标准化作业等方面的表率作用，创新载体，形成“一部门一典型、一小组一亮点”的工作格局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提升基层党建工作科学化水平。
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