一年一度的“三八”妇女节即将到来，对于专属于“女王”的节日，商家提前推出了各种促销招式，而消费者也开启了春节过后的首个大采购模式。日前，记者采访发现，前往内衣店、美容院、服装店消费的女性朋友不在少数，她们用这种方式来犒劳自己，迎接属于自己的“三八”妇女节。（3月7日《亳州晚报》）

北京青年报 袁艺 摄

　　在商言商，商家是不会放过任何一个赚钱机会的。“三八”妇女节还没到，不管是实体商家还是网络商家，都已经针对女性消费者群体祭出了各种促销招式，想方设法把更多的商品和服务推销给女性消费者。尽管这其中确实也有对女性呵护与关爱的成分，比如影院打折、公园免费、饭店优惠等等，但大多数商家显然还是奔着市场与利润去的。

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　　从一个积极乐观的角度来看，商家愿意在“三八”妇女节前后让利促销，而女性消费者也本来就有这样的消费需求，那么双方皆大欢喜也没有什么不好。有调查显示，吃饭、逛街（购物）、看电影是大多数女性在“三八”妇女节这天的活动选择，“她经济”一片繁荣的背后，也让人感觉到一股浓浓的商业气息。

　　但是我们也要看到，从国家设立“三八”妇女节这一节日的初衷和目的来看，让女性在这一天能够享受到更多的商品打折、服务优惠，或者说更好的吃喝玩乐，显然不是最大的初衷和目的。换句话说，女性在这一天尽情享受“她经济”带来的好处和利益没有任何问题，但是这终究只是一种低层次、低水平的过节方式，我们更应该把目光放得长远，在享受“她经济”的同时也要关注“她权益”。

图片来源：2017中国女性职场现状调查报告

　　智联招聘6日发布的一则报告显示，超八成女性认为在就业中存在性别歧视，其中，超两成女性认为在就业中性别歧视严重。此外，72%的受访者表示自己的直属领导为男性，只有28%的受访者表示领导为女性。这组调查数据，其实可以很直观地反映出女性目前在职场中所面临的尴尬处境。而这种尴尬、被动与不堪，又何止存在于职场？可以说在社会生活的方方面面都普遍存在。

　　而要改变这种状况，首先需要女性自己个人权益意识的提高，当感觉到自己的合法权益遭受到侵害的时候，要敢于站出来发出自己的声音，更要学会拿起法律武器维权自身权益。而女性权益的保障与完善，从根本上来说还得依靠政府的顶层设计，通过法律与制度的完善，来促进女性权益的保障。这种就包括对那些涉嫌性别偏见和歧视的用人单位进行必要的惩处，需要对各种不利于女性权益保障的社会“潜规则”进行纠错纠偏等。