【本网讯】岗前仪式是我们落实安全生产的重要环节，是宣传教育的前沿阵地。山西潞安集团余吾煤业公司为进一步提高岗前仪式的质量，真正发挥岗前仪式形势教育、安全交底、技术学习阵地的作用，该公司文化办在三月份开展了“岗前仪式规范月”活动。本月在各推行单位对岗前仪式的程序和内容进行了进一步的规范，同时，开始对岗前仪式进行定期或不定期的抽查，使15分钟的班前会更加的规范，也更加的“精彩”。

    “我是潞安人，我宣誓，奉行潞安理念，维护潞安利益，推进潞安发展......”

 

    嘹亮的歌声，铿锵的宣誓声强势来袭；坐姿标准，饱满的精神状态；队列划一，衣着整齐，迈着有力的步伐走出会议室。在余吾煤业公司，30余个科队每天的班前会都在上演着这一幕幕，无不体现着岗前动员会的礼仪。

 

    岗前仪式不仅能规范员工文明行为的养成，预防不安全事故的发生，更是一种企业文化的综合反映。同时，这样的岗前仪式既体现了员工素养、文明、规范、礼仪养成，又更好地是把员工的精、气、神展现的淋漓尽致。

 

    进入2017年以来，该公司不断拓宽文化管理思路，将文化建设与安全生产有机结合。积极开展岗位理念提问。让每名职工轮流登台进行讲评演讲，科队负责人针对员工讲述内容，采取提问、解答、交流等方式方法，引导全体职工广泛参与，通过具体案例现身说法强化文化在安全管理的作用，构建全员管理的思想防线。
 

 

    连日来，该公司各科队岗前仪式流程得到了规范，体现了岗前仪式已经成为公司管理、全员管理和文化交流的重要载体和平台。公司上下呈现出一种广大员工参与管理的积极性、主动性不断增强，员工的智慧也被充分挖掘出来，有力促进了公司的管理，通过提升，让原本枯燥的岗前仪式也变的“精彩”起来了。

本网通讯员：马立斌 李晓艳

编 辑：肖平