今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司女工委充分发挥自身优势，立足“三情”，紧紧围绕矿井安全生产中心任务，发挥情感教育的优势，筑牢了安全生产的第二道防线。

    “真情”宣传感化员工。该公司工会突出安全教育内容的真情实感，积极开展了形式多样的安全宣传教育活动，让“安全第一，珍爱生命”、“事故可防可控、必防必控“、”平安健康零伤亡”、“不安全不生产、隐患不消除不生产”安全理念深入员工心中。“一封家书寄深情”、“安全心声”井口文艺演出、“牵手安全”夫妻安全知识竞赛等一系列活动的不间断开展，让一线员工真切感受到亲人的期盼和企业抓安全的良苦用心，为他们牢固树立“安全第一”意识，筑牢安全防线打下坚实的思想基础。

 

    “柔情”举措帮教员工。该公司女工委通过协管员的走访帮教、经常提醒，使员工深刻体会并时刻牢记，个人的安全是“父母健康之所系，孩子快乐之所依，妻子幸福之所靠，企业发展之所基”，从而实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。在方式方法上，做到寓教于情，寓教于帮，寓教于乐。在具体工作中，注重在理顺员工情绪，化解员工心结上下功夫。在帮教过程中，她们到区队，入班组，进家庭，进行耐心细致的说服教育，最终使“三违”人员正确理解违章给企业、个人、家庭带来的危害，转化率达99％以上。今年以来，共组织安全谈心和爱心回访达300余人次，走访帮助严重“三违”员工30人次，增强了协管工作的实效性。

 

    “亲情”关怀温暖员工。该公司女工委把父母心、夫妻情、儿女愿这一特殊而又细腻的情感倾注到企业的安全生产中去，组织开展的“安全文化进家庭”、“亲子安全慰问到井口”、“夫妻同开班前会”等形式新颖、寓教于乐的活动，并组织员工家属签订“夫妻安全承诺书”，促进了安全协管工作的有效开展，为该公司实现安全目标撑起了“半边天”。

本网通讯员：何永兴 童 馨

编 辑：肖平