为进一步深化安全文化建设，落实好安全文化建设工作“一岗双责、党政同责”，强化安全生产意识，提高职工安全素质，规范职工作业行为，打赢2017年安全攻坚战，近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿采取“两强化一狠抓一巩固”举措，助推矿井安全文化工作上台阶。

    强化理念引领，增强安全意识。该矿要求各级各层人员要牢固树立“隐患可消可除”、“违章可禁可绝”、“事故可防可控”的思想；坚持“管理零盲区”、“质量零缺陷”、“行为零失误”、“安全零事故”的“四零“理念；强化 “责任意识”、“风险意识”、“标准意识”、“规则意识”和“持续改进意识”等“五种”意识，力求让“以人为本”、“安全第一、珍爱生命”、“一切为安全开道”等理念深入人心。

 

     强化氛围营造，丰富文化内容。该矿要求各单位要结合安全质量标准化建设工作，打造生产现场的安全环境，消除物的不安全状态。通过动态的、过程化的安全质量标准化建设，逐步规范职工行为，提高职工按章操作、规范操作的技能和素养；要求安监处、党委工作部要及时设置或更新矿区重要工作场所、人群集聚地点及安全文化长廊的各类安全理念，营造良好的视觉氛围；要强化宣传鼓劲，大造舆论声势，党委工作部要充分利用好会议、广播、标语、橱窗、黑板报等现有宣传载体，积极运用好网络、QQ、微信、短信等载体强大的传播优势，营造浓厚的安全文化氛围；要群策群力，积极开展多种形式的安全教育、安全主题活动，形成党政工团齐抓共管的良好氛围，让干部职工在潜移默化中受到教育。

 

    狠抓安全履职，细化责任考核。该矿要求各单位、部门要重新修订和完善本单位、部门相关岗位的安全生产责任制，细化、量化考核内容，注重考核内容的可操作性，并按照一级管一级的方式，将安全生产责任进行层层分解，明确主体责任，让安全责任真正落实到人头；严格逗硬安全生产责任制考核，坚持每月考核一次，并建立日常动态考核台帐。未按时上报考核资料，每延迟一天处罚党政负责人各100元，扣履职考核分0.5分；未建立动态考核台帐，处罚单位党政负责人各300元，扣履职考核分1.5分。未认真进行考核或考核弄虚作假，每次处罚单位党政负责人各200元，扣履职考核分1分。

 

    巩固传统教育，抓实具体工作。坚持抓好“每周一题、每周一案、每月一考”、“岗位应知应会”、“手指口述”、熟记3 个事故案例和岗位“10 种”违章行为、岗位危险源辨析及防范、安全值班长和现场安全确认报告制度、岗位安全生产责任制考核、班前安全教育和安全提醒、安全形势任务教育、“三违”人员帮教及“三违”行为警示教育等现有的十种安全文化建设载体，相关职能部门要对安全文化相关内容进行抽查、复查、考核全覆盖；创新职工教育培训方法，建立管理人员履职培训计划，重点加强对安全管理人员进行培训，提高安全管理人员的职业素质、履职水平和能力。各单位要认真抓好队、班两级职工培训工作，制定好培训计划，不断改进、优化培训，提高培训效果。

本网通讯员：邓杨柳

编 辑：肖平