【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂为促进基层单位搞好安全工作的积极性和主动性，设立安全目标奖，确保全年安全目标的实现。

    设定的目标奖，主要针对该厂电检车间、机修车间、发电车间、洗煤车间、运输车间、河市转运站、多经公司、水电车间、质检车间等9个单位的管理层。起奖的基本条件是全年实现上级下达的安全奋斗目标。

 

    目标奖实行考核评分的办法进行计算。年底实现了安全目标，由厂安监科牵头，组织生产、技术部门相关人员，对设定目标奖的单位进行百分制考核。目标奖标准：电检车间、机修车间和发电车间管理层人均0.35万元；洗煤车间和运输车间管理层人均0.30万元；河市转运站管理层人均0.20万元；多经公司、水电车间管理层人均0.15万元；质检车间管理层人均0.10万元。实际奖励金额等于奖励标准×管理人员数×（100-考核扣分）/100。

 

   但一旦发生轻伤及以上人身事故、二级及以上非伤亡事故，取消目标奖的，同时接受相应的安全处罚。

本网特约记者：何建民

编 辑：肖平