加强宣传贯彻，思想认识显著提升

　　该矿利用各种会议，在会上一再强调各级干部作风转变的问题，组宣科利用广播、电子屏、宣传橱窗等媒介，大力宣传和引导干部在思想上重视此项工作，并及时宣传报道干部作风整顿建设的好做法，经验和实效。同时加强对基层区队的监督，要求区队在班子、党员、员工三级学习会上进行大力宣传，并对开展不力的部门予以曝光亮相。通过不断的宣传和贯彻，让全体员工都知晓干部作风转变工作，从而形成全员监督的良好态势，促进了此项工作的良性发展。

　　干部身先士兵，真抓实干蔚然成风

　　“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令，“已不正，焉能正人”。好的作风是一级一级带出来的，所以，该矿从领导班子、各部门主要领导做起，时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。凡是要求基层做到的，机关部门首先要做到；凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到；凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先要做到。各部门主要领导既带头发扬好作风 狠抓部门干部作风，做到了手腕硬、敢抓敢管、敢于较真，不怕得罪人。

　　强化理论学习，提升素质树立形象

　　为不断提高党员干部的自身素质，该矿要求党员干部必需做到9个字，那就是：勤学习；强才干；树正气。不仅要学业务知识，更要学政治理论。平时要少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。用自己的一言一行去教育、影响和带动广大干部职工，努力做一个职工拥护爱戴的人，做一个同事部下敬佩信服的人。 

　　聚焦安全生产，深入现场排忧解难。为了让作风转变真正的开花结果，该矿要求机关部门要强化服务观念，提高服务效率效能，大力开展“机关服务基层，干部服务群众”活动。广泛动员、组织煤矿机关科室和干部深入基层，着力解决基层和群众反映强烈的突出问题。解决员工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，急员工之所急，想员工之所想。今年以来，组织机关管理人员为210301综采工作面搬运托辊架和H架2次，为210502掘进工作面起底4次，为该矿安全生产接续工作奠定了坚实的基础。

　　强化日常监督，严肃考核促进转变

　　该矿加强对党员干部、管理人员的日常监督管理，实行了员工评议干部，各级管理人员的作风转变、工作干的怎么样，由员工说了算，让员工来评价。相关部门组织开展多种形式的“下评上”、“群众评机关”活动，一年至少两次，并将评议结果向全矿进行公布，并作为年度实绩考核的重要依据。倒排第一的，进行降职使用，对部门主要负责人诫勉谈话。对于严重违犯组织纪律的干部，坚持一条衡量标准：“谁影响了企业形象，就叫他丢帽子、丢票子、丢位子”，不管是哪个人，都要追究到位，决不姑息！

本网通讯员：白彦斌

编 辑：向日葵