【本网讯】为了进一步激发广大党员干部立足本职，干事创业、有所作为的积极性、主动性，提升党员干部对贯彻落实陕西省委关于“干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制”文件的有关规定的知晓率，近日，陕煤铜川实业机关分公司重温通知要求，认真学习领会三个文件精神，以此促进党员干部在企业转型升级发展、治亏创效、攻坚克难工作任务中的责任担当。

    该分公司注重发挥基层支部的阵地作用，要求对照文件精神，进一步查漏补缺，补好功课，树立干事创业的信心，要认真贯彻落实好三个《办法》，做到思想统一，吃透精神，指导工作，对比改进。各单位负责人，特别是主要负责人要灵活学习方式，带头学，深入学，正确把握鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制的相互关联、重点方面和新的规定，做到全面掌握、心中有数。要与“两学一做”学习教育的常态化结合，与党风廉政建设工作结合，与日常管理工作结合，与自身突出问题的表现改进相结合，与重点工作的创新完成紧密结合。既要树立导向，又要明确学习的目的、方向，要贴合自身、本部门实际情况，以个人自学、组织集中、部门宣传教育为主，要瞄准全年重点工作、目标任务，坚持问题导向，突出问题解决，确保三项机制精神的贯彻落实。始终把制度、纪律的约束挺在前面，着力打造奋进作为、敢于担当、提升干部队伍整体素质和履职能力的良好氛围，激发党员干部在其位干事创业的精气神和内生动力，确保三项机制办法的学习贯彻，入脑入心，落地生根，成为管理干部和加强队伍建设的基本遵循。

本网特约记者：徐立宽

编 辑：肖平