【本网讯】贵州盘江精煤股份公司山脚树矿团委从青年职工的思想和工作实际出发，积极凝聚团员青年干事创业热情，汇聚青春力量，为矿井发展助力添彩。

     强化青工思想引领。该矿团委每月利用团干例会、“三会一课”、座谈会等形式组织青工学习党的路线、方针、政策、公司党政重要会议以及上级团组织重要会议精神，将相关资料在青年QQ群、微信群共享讨论，坚持用社会主义核心价值体系引领青年。组织青年骨干深入基层开展形势任务宣传教育活动，正确引领青年认清公司和山脚树矿的当前形势，，增强青工的责任感和使命感，切实把广大青工的思想统一到矿井安全生产工作中来，为盘江持续健康发展注入青春正能量。去年，矿团委开展“团干部如何健康成长”教育实践活动，提升团干部的政治理论水平，还深入10家团支部进行工作调研，与基层党支部书记、团员青年座谈交流，了解基层对团干部的真实看法，梳理团干部队伍思想状况及问题。组织团干部开展了“形势、任务、责任、奉献”大讨论和“坚定理想信念 做合格团干部”论坛活动，增强团干部的责任意识和担当意识。组织老团干、“青年岗位能手”、优秀青年与广大青工进行学习交流，分享成长感悟，激励青工树立积极向上的精神风貌。

 

    深化“青年安全生产示范岗”创建。该矿设有青安岗分岗7个，青安岗员72名。矿团委按照《青年安全监督岗管理考核办法》、《“青安杯”竞赛考核细则》，每季度对分岗进行考核，去年向采一区、采三区、机电一工区、通风区等四家优胜单位颁发了“青安杯”竞赛流动红旗，调动了广大团员青年助力安全生产的积极性。去年，该矿采二区采煤机电队荣获2015年度全省“青年安全生产示范岗”称号，通风防突队荣获集团级“青年安全生产示范岗”称号，同时申报为省级示范岗。矿团委将这两个队组树立为青年标杆队组，让广大青工学有目标、赶有榜样。矿团委以四点班、零点班突击查岗为抓手，组织青安岗员开展突击查岗活动，深入采区变电所、配电点等机房岗位和重点头面进行安全突击检查，制止违章行为，叮嘱职工做好自主保安，发挥“安全哨兵”作用，为矿井安全生产保驾护航。他们还积极组织“鼓士气 促生产”系列活动，安全生产月期间大张旗鼓开展安全咨询日、“青安岗在行动”、亲情安全教育、安全DV展播、安全生产我代言、新《煤矿安全规程》培训与宣讲、“手指口述”巡演等活动，营造浓厚的安全生产氛围。在矿团委带领下，山矿青年职工发挥聪明才智，开展创新创效，去年围绕安全生产完成了托辊挂钩冲压成型模块、定时停送电装置、风门传感器、高位钻场取代高位巷抽放等12项小改小革工作，选煤厂青年QC小组以“完善旋流微泡浮选柱的整体性能”、“降低待机产品水分”为主题开展研讨活动，助推矿井安全生产和节支降耗。

 

    狠抓青工思想稳定。该矿35岁以下青年职工近1500名，占全矿职工总数的28.17%，团员106名，占青工总数的7.07%。矿团委始终坚持青工思想动态分析不断线，通过召开团员青年座谈会、访谈广大青年职工、深入基层各区队班组开展问卷调研的形式，及时了解掌握基层青年职工的思想动态、意见和愿望，并对调研的结果进行认真分析，对青年职工关注的焦点、热点问题，及时进行解惑释疑，统一思想、凝聚力量。他们还利用业余时间深入大学生公寓，与他们谈心谈话，了解青年职工所需所求，尽力帮助解决困难。

 

    搭建青工成长平台。以青年拜师学艺为抓手，培养青年技术骨干。2016年，矿团委共组织青工拜师学艺结对师徒114对。9月份，全矿对2015级共230名徒弟进行了出徒考核检验，基层8家单位统一组织了理论考试，矿团委牵头在机修厂、机电一工区、网络信息科等单位组织了青工技术比武检验徒弟实操效果，经过为期一个月的考核，230名徒弟全部考核合格。10月份，矿团委组织全矿150对结对师徒召开青工拜师学艺合同签字仪式暨推进会，各团支部统一建立了师徒档案，每月定期跟踪抽查，矿团委坚持月抽查、季考核，全年抽查询问师徒42对，发放师徒津贴18.38万元。矿团委还启动了“金牌师傅”评选工作，广泛征求基层意见，进一步提高师傅带徒、徒弟学艺的积极性。在各单位择优申报的基础上，矿团委深入基层进行审核，真正把标杆立起来，起到了示范引领作用，为矿井安全发展提供人才支撑。

本网通讯员：王国利

编 辑：肖平