【本网讯】山西潞安集团余吾煤业党委以党的十八大精神为引领，紧紧围绕创建安全生产矿井和服务型党组织，抓住薄弱环节、采取有力措施着力走好建机制、强组建、重宣传“三步棋”，解决难点问题，使党建工作取得新突破。

    健全机制，夯实工作责任。为进一步完善工作机制，提高工作执行力。一是建立了党员联系服务群众工作方案，实行了以“五个一”为载体的领导干部联系制和以“五五”帮扶为内容的党员联系服务群众制，要求党员干部每月至少到联系点一次，遇到重要工作、重大情况要随时到联系点开展工作；二是余吾煤业建立了“五五”工作机制，要严把发展党员“五关”，严格执行发展党员“五项制度”，规范发展党员流程。要求46个党支部要将发展党员“五五”工作机制列入党课和周二五学习内容，强化对发展党员工作的学习和教育。三是建立了余吾煤业公司党委“13710”工作制度要求要明确责任落实、建立任务台帐、细化工作流程，要把重要指示、会议要求和重点工作全部纳入“13710”工作制度中，政工部门、党支部要明确台帐管理的专职人员，严格遵照执行“13710”工作制度。

 

    强化组建，抓好规范管理。为抓好组织建设，创一流矿区。一是开展了标准化党支部建设，实现了“四齐、四上、四有”：四齐是制度齐全、档案齐全、资料齐全、记录齐全，四上是组织机构上墙、基本情况上墙、工作职责上墙、党员考核上墙，四有是有活动场所、有活动设施、有学习资料、有特色工作。二是为不断增强党员队伍的生机和活力，严把党员“入口关”，要求各党支部在发展党员过程中，按照发展党员“五项”制度进行规范操作。三是为公司建设集约高效示范矿井提供组织保证，公司党委以党员联系服务群众的“五项内容”为载体，印发了党支部工作手册、党员干部联系点工作手册、党员联系服务群众工作手册并发放到每个党员、干部手中使党支部工作更加规范。

 

     注重宣传，突出示范带动。从2016年以来，已评选出了“生产明星党员”、“技术明星党员”、“敬业明星党员”、“创新明星党员”、“安全明星党员”等15人次。“明星党员”由各党支部推荐、组织部考核、公司党委研究审定的方式产生。在每季度评选出的“季度明星党员”作为年度“明星党员”评选的重要依据，并推荐上“道德讲堂”传递正能量。2017年一季度评选出了6个“标杆支部”和6名“明星党员”将要在支部书记例会上进行表扬通报并给予一定的奖励。公司党委宣传部充分利用媒体平台，以公司官方网站、微信公众号、OA办公网络、手机APP作为阵地，将余吾煤业的优秀党支部和明星党员事迹大力度报道和推广，通过先进典型引领广大职工群众学先进、赶先进，树立起示范带头作用形成余吾党建新特色。

本网通讯员：王红卫 胡尚玮

编 辑：肖平