【本网讯】为了使培训教育更加贴近员工，更有效果，同煤集团煤峪口矿以“干部上讲台，培训到现场”为锲机，抓员工素质提升，并进一步深入细化，制定详细的切合实际的培训方案并付诸实施。

    该矿要求全矿副科级以上干部和具有中级以上职称的技术人员，既要深入基层讲安全，讲技术，还要承包一定数量的相对固定的井下员工，面对面，手把手地进行现场培训，最终实现高效“帮扶”，普遍提升员工的安全意识和业务技能。同时，开展“安全大讲堂”、“管理大讲堂”、“技能大讲堂”进区队、进班组培训活动，在“上讲台”的干部中组织评比，评选出一批优秀的培训人才。提升培训服务内涵，提高对基层和员工的服务指数，从教学上、技术上、管理上开展服务。“上讲台”的干部们要坚持按需施教的理念，教学大纲、计划、选定教材，制作多媒体课件等都要精心准备；在培训技术方面，以提高技术服务质量和时效为宗旨，坚持与基层紧密沟通；在培训方法上、模式上，要积极利用现代培训技术加强服务。如今，“干部上讲台，培训到现场”活动在全矿开展的井然有序，员工素质提升明显，为安全生产经营打下了坚实基础。 

本网通讯员：宋 峰

编 辑：肖平