【本网讯】4月12日，河南能源义煤公司耿村煤矿一季度党建目标管理考核正式启动，此次考核是该矿首次由政工、管理科室联合，对矿属28个基层党支部的党建工作进行的全面系统考核。

    作为义煤公司党建工作示范单位之一，在今年年初的党建工作专题会议上，该矿党委提出了“构建大党建 促进新发展”的党建工作新思路，成立党支部党建目标管理考核领导小组，推行实施《党建工作目标考核实施办法》，采用“量化计分制”的考核办法，分六大系统、五个等级，按季度对各基层党支部的组织建设、党员学习教育、党风廉政建设、企业文化建设、信访稳定、综合治理等十个方面的具体工作进行量化考核，考核结果将作为“七一”评先、干部考核的重要依据。

 

    在考核过程中，考核小组成员严格对照考核细则，对各基层党支部的会议纪要、学习记录以及企务公开等各项内容进行了详细检查，并对“三会”精神、企业文化理念宣贯等内容进行了现场随即抽查，确保党建活动落地生根、取得实效，有效增强基层党支部的向心力、凝聚力和战斗力，为矿井的持续安全健康向好发展提供强有力的思想保证和组织保证。

本网通讯员：宋慧霞

编 辑：肖平