自“两学一做”学习教育开展以来，兖矿集团贵州能化发耳煤业公司在持续加强教育的基础上，不断推陈出新，通过提频次、深辐射等形式，再出“绝招”，切实推动“两学一做”学习教育常态化、纵深化。

    该公司紧紧围绕集团公司、能化公司党委安排部署，组织全体党员深入系统学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话及集团公司、能化公司相关会议、领导讲话精神等内容，同时不断创方式方法，通过强化教育、理论联系实际等形式，相继开展了一系列富有成效的活动，涌现出了贵州省十二次党代会代表、党的十九大代表候选人初步人选朱加贤等先进典型。该公司以集团公司开展的“两学一做”每周一练擂台赛为契机，不断提升学习教育频次，充分利用集团公司网络平台及新新兖矿微信平台，深入开展“两学一做”每日一练擂台赛活动。从4月13日起，要求各支部党员每日进行不低于一次的网络或微信竞赛答题，将及格分由80分提高到85分，各支部每日一上报，每周一汇总，该公司“两学一做”领导小组办公室每天对各支部比赛情况进行统计、评比，利用每日早会将各支部竞赛情况进行通报，严格奖罚，不断提高了全体党员的积极性和主动性。该公司不断辐射“两学一做”学习教育覆盖面，将入党积极分子列为“两学一做”学习教育对象，要求各支部积极动员组织本单位入党积极分子，按时参与公司开展的“两学一做”学习教育及“两学一做”每日一练擂台赛活动，并将“两学一做”学习教育情况作为入党积极分子的考察项目，严格考察，切实增强入党积极分子的党性意识及看齐意识。

 

    仅4月13日，该公司共组织开展“两学一做”每日一练擂台赛达400余人次，全体党员及入党积极分子参与率100%，及格率100%，有效地推动了“两学一做”学习教育工作向更高、更新层次的发展。

本网通讯员：况力子 彭永华 杨宝海

编 辑：肖平