【本网讯】今年以来，神宁集团红柳矿党委从培育全矿员工文明行为习惯和良好的工作生活习惯入手，在全矿组织开展“讲文明、树新风、提素质、促和谐”主题教育实践活动，切实增强了广大员工讲文明、懂礼貌、提素质、守公德、守秩序、树新风的意识，努力营造文明、和谐的矿区新形象。

    该矿通过“三会一课”、员工学习日、网络微信等载体，有重点、多形式开展“讲文明、树新风、提素质、促和谐”学习宣传实践活动，通过集中学习和观看教育视频等方式学习中华传统礼仪和日常工作、生活礼仪知识，提高广大员工综合素质；通过开展以言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、员工相处文明有礼、爱护环境文明有礼、行路驾车文明有礼的“五个有礼”实践活动，深入宣传普及文明礼仪知识，让广大员工群众在潜移默化中受到熏陶和教育，营造“讲文明、树新风、提素质、促和谐”的浓厚氛围。

 

    同时，该矿严格按照文明员工“十不准”要求，教育引导员工从小事做起，崇尚文明，自觉摒弃陋习，改掉不良的文明习惯，教育引导员工不随地吐痰、不乱扔脏物废物、不说粗话脏话、不损害公物、不违反就餐秩序、不违反交通规则、不在公共场所吸烟，在全矿积极营造良好的工作环境。

 

    此外，该矿大力开展定置化管理，按照“六无”标准，定期加大矿区环境卫生清洁、清理力度，开展不文明行为督查，对不文明行为及时曝光处罚，对员工公寓楼的文明卫生及定置化管理进行督察考核，切实提高员工文明意识，在全矿真正形成良好的道德新风尚。

本网通讯员：孙国东

编 辑：肖平