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| 陕煤铜川陈家山矿：导师带徒结对子 青工成长提技能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/4/16 10:57:38 经验交流 | ||
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“小杨，安装减速机时，一定要调整好输入轴的间隙，只有把间隙要控制在合理范围内，才能保证不打齿。”这是机电车间谢师傅现场指导徒弟小杨维修减速机时说的。
近年来，随着矿井技术装备的不断投入应用，对岗位青工人员的技术要求提出了更高的需求。陕煤铜川陈家山矿针对该问题，组织开展了传帮带和技能培训活动，严把师徒选配关，挑选技能精湛，工作成绩显著的师傅，本着“缺什么，教什么”的原则，分步骤有重点的进行“传、帮、带”培养教育，徒弟们在“学中干，干中学”，进一步将理论知识和实践操作技能进行相互融合，全面提高青工自身的综合素质。
同时为了激励师傅认真教、徒弟虚心学，制定考核激励制度，对优秀“导师”进行表彰，使青工整体素质得到明显提高，形成了“师徒教学相长、技艺薪火相传”的浓厚氛围和长效机制，良好的师徒关系不仅形成互帮互助的学习风气，同时也形成同舟共济、共同进步的团队精神，为矿井的转型发展培养了后备生力军。
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