本网讯  4月6日上午，龙门峡南煤矿召开安全文化建设工作专题研讨会，研究推动该矿安全文化建设相关工作。
    该矿党政强调，推进企业安全文化建设，是推动企业安全生产管理的重要内容，是提升企业综合效益的现实举措，是规范职工行为的迫切需要。各单位、部门务必在思想上高度重视，明确分工职责，工作上加压驱动，加快推进安全文化建设，全面提升企业对安全的管控能力，圆满实现企业的安全生产工作目标。
            
    会议听取了全矿安全文化工作情况及下一步工作重点的汇报。与会人员充分讨论并形成一致共识：安全文化是搞好企业安全生产的“金字招牌”，但长期以来，企业的安全文化建设特而不精，还比较粗糙，究其根源，各级管理人员和职工重视程度不够、行为规范滞后是主要短板，不加快补齐短板，企业的安全发展就会在新一轮的全面发展中掉队。因此，要进一步增强责任感、使命感，发扬钉钉子精神，以“绣花”的功夫，持续用力抓好企业安全文化建设，不断延长安全文化价值链，促进企业安全增效、职工安全增收。
    从现在起，全矿职工要逐一梳理、明确重点，抓什么、怎么抓、谁来抓，全过程都要精准，两级班子要解决好企业安全文化建设面临的实际问题，为企业健康、稳定发展保驾护航。要重点围绕“职工安全理念进一步增强；安全素质进一步提高；安全行为进一步规范；安全环境进一步优化；实现职工队伍稳定和2017年安全生产工作目标”这几个方面来抓实企业安全文化建设。一是深化安全意识，树立正确理念；二是狠抓安全履职，细化责任考核；三是巩固传统教育，抓实具体工作，重点是持续抓好10种安全文化建设载体；四是强化氛围营造，丰富文化内容；五是抓好安全文化和安全生产责任制考核；六是扎实抓好班组安全确认和本岗位安全确认。
    该矿党政特别要求，当前各单位、各部门要抢抓机遇，扎实抓好安全文化建设，为全年安全丰收奠定基础。要早安排、早部署、早行动，落实安全文化管理措施，确保全矿工作目标的圆满实现。