【本网讯】近日，贵州盘江精煤股份公司土城矿出台“优秀工程技术人员”奖励办法，以此促进专业技术人员健康成长，激发主体专业技术人员学技术、学业务的热情和爱岗敬业精神，为提升矿井管理科学化，增强矿井发展后劲打牢基础。

    办法规定，优秀工程技术人员的评选应注重技术业务水平的提高，创新创效的应用以及入场技术工作效果的体现，以履行岗位职责和工作实绩为主要内容，具体围绕六个方面进行考核评比。一是热爱本职工作，事业心强，遵纪守法，无违反规章制度现象；二是有大局观、责任感和良好的职业道德，服从安全，团结协作好；三是工作、生活作风严谨，务实；四是业务突出，积极参加小改小革，合理化建议等创新创效活动；五是胜任本职工作，技术业务熟练，圆满完成各项工作任务，无技术和安全事故发生；六是热心“传、帮、带”工作，细心指导新入职的工程技术人员和职工，传授相关业务知识。评选每季度开展一次，采取个人述职自荐，单位民主推荐，矿综合考核，领导小组评定的方式进行，每次评选的“优秀工程技术人员”10名左右进行表彰，每名优秀工程技术人员奖励金额为3000元。

 

    办法要求，各单位要高度重视考核评选工作，按照评选推荐程序认真做好推荐工作，不得搞“轮流坐庄”，不准弄虚作假，否则，将严肃追究党政正职的责任。同时，工程技术人员一年内连续三次被评选为季度“优秀工程技术人员”的，作为中层管理人员选拔和各类评先的重要依据。

本网通讯员：杨金会

编 辑：肖平