【本网讯】今年以来，川煤集团达竹公司紧紧围绕安全文化建设、安全责任考核和安全质量标准化建设“三个抓手”，周密部署2017年各项安全生产工作，不断增强干部职工安全红线意识、安全底线思维，全面落实企业主体责任、管理责任和领导责任，明确了年度各项安全工作目标，制定了相应保障措施，为实现全年安全生产目标奠定了坚实基础。

    抓好安全文化建设工作。公司要求各级干部尤其是主要领导干部，必须进一步提升对安全文化建设的认识，将安全文化建设工作放在与安全生产同等重要的高度，持续稳定抓好抓实抓出成效。重点抓好安全理念的宣贯渗透，抓好事故案例教育学习，抓好职工行为规范管理，抓好安全文化建设竞赛活动和本单位特色安全文化活动，丰富安全文化建设的内涵，创新安全文化建设模式，增强安全文化引领、导向作用。

 

     抓牢安全生产责任制考核。公司在2017年安全工作会上明确了全年安全工作目标，并层层分解细化到基层单位和个人，使每个人都成为安全目标责任主体。为确保各项安全目标的实现，公司制定了相应的配套保障措施，健全完善了包矿、包队、盯头、盯面机制，加大事故考核追责力度，强化干部作风督查力度，加大对周末、节假日等特殊时段的安全监管力度。针对各矿薄弱环节，制定了专项整治方案，制定了加强退出矿井安全管理专门措施，坚持并进一步健全完善了安全述职制度、诫勉谈话制度、安全“一票否决”制度和事故倒追问责制度，要求各矿要从严考核干管人员下井带(跟)班、值班、留矿值守、反“三违”揭隐患、业务保安履职等工作，始终坚持从严监管、从严考核、从严问责，以严格的责任落实确保各项目标任务实现。

 

    狠抓安全质量标准化建设。2017年，公司对矿井质量标准化考评办法进行了修改完善，要求安全质量标准化工作采取动态和集中相结合的方式检查考评，对各矿采掘头面实行随机检查、动态达标考核评比，并严格执行（3:3:4）结构工资制、工程质量班班验收、奖头罚尾、安全效果否决制和标准化工作述职制度，加大示范工程建设力度，加大示范工程奖励力度，对每个示范工程奖励1万元，带动安全质量标准化工作整体上台阶。同时，要求各矿加大安全投入，优先保证质量标准化整改资金的落实，积极整改新版《煤矿安全规程》对标检查发现的隐患，加大安全高效矿井和一级质量标准化矿井建设力度，力争到2017年底，使一级质量标准化矿井总数达到3对。

本网通讯员：杨金龙

编 辑：肖平