【本网讯】为规范副总师以上领导干部收入分配机制，及时制止和防范违纪违规行为，稳定职工队伍，提升创业激情，日前，江苏徐矿集团赛尔能源公司由纪委牵头，组织人力资源部、党政办、财务、生产部等单位联合开展了领导干部非基薪外收入专项治理活动。

    此次专项治理，主要围绕副总师以上领导2015年以来，有无违反规定享受和领取非工资以外的收入、有无与年薪制相违背的钱款，有无私自、单独做奖金津贴、补贴、有无超规定领取特殊的下井费、带班费、讲课费、差旅费以及车辆补贴执行方面有无违反规定的情况等方面进行摸排。通过检查，发现两年来15名领导干部共多领取不合规定职称津贴、过节费及其它奖金等近10万元。公司党委把情况进行通报后，全体领导干部，包括已经调往别处的副总师以上在岗在职领导，主动自查自纠，如数退交了享受的不合规收入95400元，在公司营造了人人重小节、人人转作风的良好氛围。

本网通讯员：徐秀英

编 辑：肖平