【本网讯】面对严峻的经济形势，一季度以来，神华大雁公司党委围绕全年安全生产和经营工作任务，以加强形势任务教育、推进党组织建设和营造改革攻艰和谐奋进氛围为出发点，全面凝聚企业和广大职工“爬坡过坎”的正能量。

     以形势任务教育为出发点，统一“共度难关”思想。该党委通过开展“党组织负责人带头讲形势任务教育”和“青年安全宣讲进班组”活动，全面贯彻落实神华集团、大雁公司重要会议、文件精神；广泛开展“学精神、知危机、提信心”形势任务宣教活动，向职工正面宣传企业面临的困难和挑战，发展的机遇和优势，力求做到把企业形势讲透，把任务讲明，把思路理清，让职工了解企业、理解企业，树立与企业同呼吸、共命运、心连心的忠诚理念，把思想统一到公司发展的中心任务上来，统一到“爬坡过坎”的具体行动上来。

 

    以推进党的组织建设为关键点，夯实“凝心聚力”根基。该党委按照公司“五型企业”绩效考评工作要求制定了《大雁公司“五型企业”建设“和谐发展型”绩效考核评价办法》, 建立了月度自评、季度考评、年度总评的工作机制；督促各单位守好党建工作“主阵地”，种好党建工作“责任田”，自觉把党建工作记在心上、扛在肩上、抓在手上。在此基础上，实行日常管理、集中互检与综合评议相结合的党建管理考核模式，将党建考核情况纳入基层领导班子考核评价，使各支部书记明确党建工作为什么抓、抓什么、怎么抓，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围，推动党建责任落到实处。

 

     以营造改革攻坚和谐奋进氛围为落脚点，畅通“上下沟通”渠道。该党委坚持解决问题和实际工作相结合原则，通过企业报、台、网、微四大媒体和设立职工意见箱、矿（处）长信箱、开设宣传专栏、组织形势任务教育宣讲、开展职工思想动态调查分析等方式，认真回应职工关注的热点、焦点和难点问题，切实关注和掌握职工的思想动态，及时有效梳理职工思想，牢固树立“一个家、一条心、一股劲”的团结思想，不断增强企业的凝聚力和向心力。同时，还通过座谈、走访、慰问等形式了解职工思想动态情况，极力为职工解决思想、工作、生活方面的难题，促进企业和谐稳定发展。

本网通讯员：王建瑛

编 辑：肖平